现在拼多多员工自杀：企业以赚钱为唯一目标(长久下去注定失败。)

日前，拼多多遭遇了前所未有的舆论压力。

一位23岁女员工的意外离世，让这家人们熟知的互联网新贵企业的社会形象大打折扣。

而应对社会舆论的愚蠢和笨拙，也恰切地体现出拼多多企业文化的贫瘠。

黄峥只用5年时间就几乎登上中国首富位置，也创造出来一家市值2200亿美元的互联网巨头。

得之桑榆，失之东隅。

拼多多虽然创造了世上最快的赚钱速度，却也忽略了一样重要的东西，那就是企业文化内涵建设。

不只拼多多，还有“饿了么”也饱受争议。

每一单都抽取利润，骑手出事后一推三二五，高高挂起与己无关。

每天3元保险费用，都能克扣三分之二，闻之让人怨忿。

一家企业，如果只把利润作为唯一目标，注定是不可能长久的。

现在的互联网企业，迅速崛起同时，还需要培养宽阔胸怀和道德情操，承担起对员工、对社会应尽的责任。

只有这样，才能够厚积长远发展的底蕴。

1月9日中午，拼多多一位员工从长沙家中27楼跳楼当场离世。

紧接着，拼多多主动表示对该员工不幸离世表示深切哀悼，正等待对事发原因的最终调查结果。

同时，全力配合做好离世善后工作，并在内网OA系统开通心理及特殊紧急事项咨询通道，安排专人开展心理咨询服务。

吃一堑长一智，拼多多以上积极表现值得肯定。

出了问题，对企业进行批评，不是一棍子打死，目的是纠正错误偏差，回到正确轨道上来。

尤其是这些新兴企业，赚钱之外还有许多功课要补。

对待员工，不只加班和薪水，更重要的是提供归宿、安抚灵魂。

当然，我们整个社会也需要从制度和文化方面进行反思，是什么原因让企业唯利是图，是什么原因让劳动者成为弱者。

只有如此，才能推动实现新的进步。

无论国家，还是企业、个人，都需要保持冷静头脑。

社会发展不只有物质财富，我们的追求不能功利单一。

放缓脚步，关注灵魂，保护福祉，让劳动者得其利、享其乐，这样的奋斗才有意义。

管子曰：与天下共利者，天下持之。

同样，与员工共利者，天下持之。

希望拼多多及其他企业，能够真正意识到社会责任的重要性，至少把自己的员工保护好、照顾好，积淀长远发展的后劲。