和领导说话沟通高情商技巧(和领导单独相处时)

文章来自微信公众号“沟通客”

很多朋友和领导一起单独出差、乘车时，都会很拘谨，甚至紧张，手足无措，不知道和领导聊什么。就怕哪句话讲错了，给领导留下不好的印象。

白白浪费让领导了解你的能力、才华的机会。

那么，和领导相处时，聊什么呢？

坚持“三聊三不聊”。

先讲三不聊：

一是不聊领导私事。

不要以貌似关心的方式，去聊领导的个人状况。

领导可以问你，但你不能问领导，因为你还不是领导的小密圈里的人，关系没到这一步，私聊这个，和你说不着。

你想打入领导圈子，领导未必同意。

退一步讲，你可以主动聊你自己的私人状况，那是对领导的信任（当然领导也未必感兴趣）；

但不能问领导的私人八卦，问了适得其反，让领导警觉、反感，觉得你格局太小，这人太“八”。

二是不聊衣着打扮。

男领导一般不太讲究穿着，即使讲究，也不是给下属看的。

男下属聊男领导衣着，太三八；女下属聊男领导衣着，太轻浮。

男下属聊女领导衣着，不庄重（除非你是公认的大帅哥）；

女下属聊女领导衣着，一般也就是开场白，但并不利于和领导在关键问题上谈得深入。

三是不聊他人黑料。

职场中，没人是完美的，同事之间，可能有摩擦，有分歧。

但是一旦聊到别人的黑料，领导首先对你的人品打个问号，背后讲别人坏话，家教不行啊。

其次，一般的领导都希望自己带的是团结、有战斗力的团队，内耗对领导个人没好处，你讲别人坏话，就和领导努力的方向背道而驰了。

因此，除非领导问，千万不讲别人坏话。

领导问，也点到为止。

不要以为讲几句别人坏话，领导就把你引为知己。

一般不会的，你越这样，越会成为“工具人”。

那三聊呢？

一是聊工作。

既然和领导没到特别亲密的份儿上，工作就是你们之间最大的联络线。

把工作做好，既是本分，也是领导认可你的关键。

稍微有点想法和作为的领导，都不希望身边是一堆溜须拍马之流，而是精兵强将环绕。

因此，多聊工作。把之前领导讲话强调的内容，复述下，你又是怎么完美执行的。

领导哪怕嘴上不说，心里也是认可的。

此外，也可以把你对工作的新想法和新思路，抓紧时间向领导汇报。

二是聊领导特长。

领导喜欢写文章，那么自然多谈点文学。

领导喜欢旅游，那么多谈点各地人文风情。

领导喜欢摄影，那么多谈点摄影、电影文学。

领导喜欢运动，即使不能陪领导运动，也可以多聊聊你在电视中看类似节目的体会。

谈领导喜欢的话题，自然能让领导打开话匣子，侃侃而谈，聊得尽兴。

三是聊时事。

有人觉得聊这个，好像就是一个出租车大爷，太低端，档次不够。

其实不是，时事这个词儿，范围超级广，大到中美关系，世界局势；

小到本地新闻，城市发展。

领导也是人，也要生活，也有衣食住行，也食人间烟火。

所以实在没话题聊，聊聊这个话题不失为打破尴尬的一个选择。

你也遇到过这样的问题吧？有什么好的经验，请留言和我来一起分享。