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“老夏分析师”为您解读运转堂：在工作时和领导意见相左，我们首先要明确相左意见出现成因，从其“果”反溯回其“因”。遇到意见相左的情形，实际上是对职场人士智商与情商的考验。要客观分析问题根源所在，认为领导做出的决策...
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魁首哥