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大学生在签订就业协议后是否还能被认定为应届毕业生，需要根据他们是否已经正式离校和是否已经在就业单位工作来判断。无论他们是被认定为应届毕业生还是社会人，他们都需要注意保护自己的就业权益，以确保自己能够在就业市场上...
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