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从工作内容上来说，人力资源管理一般分为六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，这是对企业人力资源管理工作所涵盖的内容的一种细分人事专员是做什么的。已经走上了精细化管...
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魁首哥