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一、传统人事管理面临的问题1、传统的人事管理软件，把人员当做“物”来管理，以实现功能为导向；而忽略如何通过流程信息协同、人员数据分析来对企业业务产生价值。2、目前大部分应用，仅还停留在单个业务场景的需求实现，各...
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魁首哥