哪些行业高薪人员比较多(2022年社平工资是多少)

转眼2022年第一季度已经过去，打工人还来不及欣赏4月的美丽春景，就猝不及防的进入了Q2，开启新一轮的“职场KPI大作战”。

日前，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，你会发现，尽管互联网人每天都在网上声称“我要摸鱼”、“躺平万岁”，但这薪资却依旧靓眼，难道都在瞒着我偷偷赚钱？

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2022年你月薪过万了吗？

· 一季度全国平均招聘薪酬10014元/月

在智联招聘检测的全国38个核心城市中：北京、上海、深圳和杭州四地的月薪处于前几名。长三角南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力。

· 非一线城市薪资提升，南京、青岛、济南上涨明显

与上季度相比，南京的平均招聘薪资提升0.7%，超越广州排名上升至第五位。从平均薪酬增速来看，38个核心城市中，济南和青岛的薪酬水平较上季度增长较好，平均薪酬环比分别增长2%和1.8%，排名也有所提升。

聚焦非一线城市的薪资情况可以发现，杭州依然独坐二线龙头老大的位置，南京也奋起直追。非一线城市由于企业竞争力不断提高，人才需求也随之增长，进一步带动了薪酬水平的增长。

从数据

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从数据中“窥探”职场人高薪的秘密

· 哪个行业薪酬最高？

高薪向来是互联网行业对外的标志性吸引力之一，有关其人均薪资的话题更是时不时都会登上微博热搜，引发外界一阵阵羡慕。

从报告中分析的行业薪资来看，一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期贷/投资、银行业薪资位列前三。计算机软件、IT服务等行业的薪资优势明显。

· 什么样的企业更可靠？

本季度不同规模企业平均招聘薪资差距扩大。其中，规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观，月均工资达11613元。

分企业性质看，本季度上市公司继续以11162元/月的招聘薪酬稳居第一。被誉为“铁饭碗”的国企薪酬排名位列第二，合资企业排在第三位。

在就业市场上，大企业的经营基础相对稳定，竞争实力雄厚，是追求高薪水、深发展求职者的最佳选择。中型企业薪酬与全国平均水平基本持平，小微企业人才需求恢复进展慢，人才吸引力不足。

· 具备专业技能成为获得高薪的关键

对于技术性强的职业，有时技能要求甚至比要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。

软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬仍最高，为35469元/月。强化学习是近年来深受关注的一项技术，在无人驾驶、工业自动化、人工智能等领域得到了稳步发展，成为软件开发岗位的高薪技能。

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选择IT互联网，离高薪更近！

作为打工人，看完上面的数据，内心是不是有一个声音在呐喊：究竟是谁又平均了我！想说，无论高或者低，大家都不必过于在意。

总的来说，平均薪资并不能完全反映打工人的薪资水平，但可以说明一些趋势和问题。想要求职的小伙伴，可以通过了解职业技能平均薪资的排名来选取就业方向和求职目标。

当下，IT互联网行业就业机会多、薪资高，无论在哪个城市未来发展前景都很可观。黑马开设的8个精品学科，均为当下互联网热门刚需岗位，已为社会累计培养 30 余万名优质IT人才，帮助无数小伙伴找到了自己满意的高薪工作。