新媒体运营面试常见问题及问答(一)(新媒体运营面试题问题)

先介绍一下老阿姨的从业经历：之前一直任职于某大型成人教育培训公司，主要负责的是资格类证书考试这部分的运营，后换工作到To B 的人工智能科技公司，开启一段新的旅程。

老阿姨我本身是医药大学的市场营销专业毕业，很多人不理解说，医药大学的市场营销为什么现在在做新媒体运营？在这里我也详细解答一下大家的疑问，这个医药大学的市场营销专业对口工作的话应该是【医药代表】，就2014-2015年那两年特别挣钱一直活跃在新闻端的那个职业，但是老阿姨我毕业的时候这个行业已经被国家严厉整顿打击了，加上老阿姨本身也不想从事这个行业，就决定来北京，北京就业机会多呀！当时就这一个想法。一腔热血来了北京，但是没有工作经验，二流本科，专业还不对等等因素，我来了北京找工作找了一个月才进入 那家 某公教育 做起了新媒体运营的工作。（在此非常感谢把我招进去的领导，让我在逃离北京的关键时刻给了offer，非常感谢！还有这家公司，虽然很多人都在骂它怎样怎样，但的确是它给了我莫大的关怀和支持，我很感谢他，以至于后面跳槽后，对它也一直是心怀感激的）

毫无工作经验的小白，在学习一年后，因为自己能折腾，爱思考，爱学习，升职了，能独立带项目了，嘿，真好！干了差不多一年，嘿，项目的整体数据比我接手前好了很多，具体多少不方便透露，但是领导们对我是赞誉有加~~（真是一点也不谦虚的老阿姨）。后来觉得自己翅膀硬了，可以飞了，就决定离职休息休息再面试。

这家公司可以把之前的加班都换做调休，在这期间发基本工资，欸~80多天的调休，大家都惊呆了，意味着1年期间至少160个晚上我都在加班。。。我自己都惊了，那就休息吧。好巧不巧，赶上教育行业双减政策，大量教育行业出来的各种岗位的人开始疯狂找工作。。。

我就说那我休息休息，金九银十，9月份好好找找，回老家休息了一个月，9月中旬开始找，改简历，投简历约面试，整个过程搞人心态的很，要么工资给不到，要么大小周~~真是招聘上写的好好的，去了一面，发现 处处都是坑啊！！！！下面我给大家说一下我当时面试印象很深的几家公司~

第一家公司，是个To B 的公司，聊得很爽快，整个面试过程很愉快，小姐姐人也特别好，让我后面的心态一下子好了很多，但是聊到最后 小姐姐说他们是大小周，我就犹豫了，本着既然我犹豫了那就不要吊着人家了，反正第一家，下午就直接拒绝了。不过这场面试给了我很强的信心，让我能够很好的应对后面的面试。

第二家公司是下午面试的，是一家在线教育机构，面试过程中，明显感觉到他们现在要做的工作与我之前的很一致，我也觉得如果去这里那我能够游刃有余，直接过了2面，面试的主管说 我应该是个领导 不应该给个专员的位置，这给了我更大的鼓舞，我一下子飘得厉害 哈哈哈~~老阿姨是真的蛮在乎别人的评价的。。然后就是第三面，当场人力就谈薪资了，但是目前招的那个岗位的需求的工资对我而言有些低，人力小姐姐说去帮我争取，但其实这个时候我已经很清楚了，人家8千块招过来就能干活儿 可能没必要给我那么高工资让我干一样的活儿，所以这家基本也泡汤了。

至此，我只面试了两家公司，但我感觉有一个世纪那么长，两家两家基本都没用，虽然面试官给的评价都还不错，但是都没留用啊！太难了。

后面又陆陆续续面了五六家，老阿姨我都开始自我怀疑了，是不是 自己能力真的不够，是不是自己应该再深造深造？我在某公也是个香饽饽呢！欸，当时贼后悔离职！欸！关键时刻来了！后悔离职的时候一定不要让自己深陷这个泥潭，要赶紧想自己当时为啥会选择离职，一定要让自己不后悔，才能更加坚强的面试下去！

正是不断激励自己，才能在后面的面试中一直保持心态。才能入职现在这家公司。

在这里，老阿姨一定要给大家说一个面试技巧：面试前在各大网站搜一搜这个公司，不管是员工评价还是这个公司的官网、产品都要了解一下，这样不仅能让自己看清是否真的想去这家公司，还能在面试官问到你说对我们公司有什么了解这个问题时一点儿也不慌；另外，如果有时间，就像咱是面试 【新媒体运营】岗位，那你看他招聘要求上写的需要运营哪些网站，然后去对应的第三方平台去搜一下他们现在运营的一个情况，然后自己大概给出一个运营的策略和看法，这样就能超级自信的应对面试官啦！！！

好啦~今天的【新媒体运营】面试小技巧就分享到这里啦！！！重要的是最下面这句话，希望大家都能记住哦！！！觉得老阿姨我写得还不错的，记得给我点赞+关注哦！有问题在评论区留言，老阿姨会一一回复大家的！关于【新媒体运营】方面的问题，也欢迎大家积极讨论，我一定知无不言言无不尽~