双向选择表（什么是双向选择(怎样激发创造活力）)

找不足 对标对表检视问题

2021年11月以来，该院先后多次召开会议，针对民商事案件调撤率、速裁程序适用率、一审陪审率、裁判文书上网率等弱项指标列出问题清单，并广泛征求意见、探究良方，力求正视问题不回避，揭短亮丑不遮掩。

勤调研 溯本求源找准病根

2021年12月，该院新一届党组班子第一时间深入一线，经深入调研，发现问题所系，即少数干警仍存在“躺平”作派，少数审判团队缺乏相互协作、相互补台的团队精神。可见，治疾之要，首在于人，在于团队建设，也在于制度管理。

精谋划 大刀阔斧精准施策

针对调研中存在的问题，2021年12月底，该院党组书记、代院长李刚主持召开党组扩大会议，通过充分讨论，研究制定《审判团队“双向选择”实施意见》。会上，李刚代院长强调，“双向选择”是司法体制改革的产物，是提高工作效率、调动工作积极性的必然要求。他要求，要正确对待岗位转变，确保程序的公开、公平、公正。

细落实 公平公正“双向选择”

该次改革按照“三步走”整体思路，确保“双选”工作有序进行。第一步是优化各部门人员配置，确定各团队员额法官；第二步是通过业务能力测试遴选法官助理，并确定参选法官助理、书记员名单；第三步是由员额法官、法官助理、书记员各自填写双向选择意向表；由政工和纪检监察部门现场比对并宣布“双选”结果。未中选人员，由院党组按照人尽其才、人岗适应原则视情况进行分配。

顺民意 法官干警纷纷点赞

该院党组成员、副院长杨飞骥：“实行“双向选择”，是横山法院党组加强队伍建设、提高队伍素质的一项重要举措，对深入推进干警队伍“四化”建设、推进“纵向有进步，横向有进位”专项工作具有积极的促进作用。”

该院纪检组副组长刘波：“通过双向选择倒逼法官干警转变司法作风，严守纪律红线，持续巩固政法队伍教育整顿成果。”

该院员额法官吴永海：“由双选模式组建的审判团队，必定能释放1+1+1>3的改革红利，让当事人切实感受到人民法院为民司法新气象。”

该院书记员贾涛：“双向选择能够倒逼法官干警进一步树牢终身学习理念，努力提升业务水平，有效解决知识恐慌和本领恐慌问题。”

（纪检组副组长 刘波）

（书记员 贾涛）

踔厉奋发，真抓实干！2022年1月10日上午，通过两轮投票，该院审判团队“双向选择”工作圆满完成，匹配成功率高达90%。目前，该院法官干警正在积极办理交接工作，他们力争做到思想不乱、工作不断、干劲不减、队伍不散，奋力用实干谱写新时代横山法院高质量发展新篇章。