三季度全国100个“最缺工”职业(第三季度最缺工排行榜)

“最缺工”就是需求大、缺口大，这预示着未来服务业蓬勃旺盛的发展前景，据悉三季度全国100个“最缺工”职业已经统计出来了，具体都有哪些职业呢？第三季度最缺工排行榜都有哪些呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

三季度全国100个“最缺工”职业

中国人力资源和社会保障部11月1日发布三季度“最缺工”100个职业排行。其显示出，中国制造业缺工状况持续。

根据排行，前10名职业为：营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工。

与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。

“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加；

物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。

本期数据来源于中国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

中国最稳定的十大职业

在全国最稳定的职业排行榜里面，公务员毫无疑问能够稳居榜首，这一点也是得到家长的集体认可。公务员拥有着崇高的社会地位，还有着较高的公积金以及退休金，即使收入在当地属于中等水平，但是一生生活无忧，生活也是相当滋润。

烟草公司职工排名第二，相信高校毕业生都非常向往这个职业，也非常想到烟草公司工作。每年很多名校的研究生都应聘烟草公司车间的岗位，这就能够说明烟草公司的魅力有多大。我的烟草公司都有垄断性，整体的利润非常高。

最重要的是，烟草公司都是国营企业，烟草产量都是按照要求进行生产，工作总是按部就班地进行，基本无需加班，也没有所谓的工作压力。因此，大家都觉得烟草公司职工的整体幸福，杜比公务员还高，只是社会地位没有那么高。

争议较大的教师，排名第三

我国公办中小学全部都是属于事业单位，教师基本都拥有事业编制。随着教育部提出教师工资不能够低于公务员的方案以后，越来越多的大学毕业生选择考教师资格证，教师也成为一个非常受欢迎的职业。

教师虽然现在争议很大，但是不可否认教师的稳定性很强。虽然没有办法实现朝九晚五的工作，但是整体的加班时间很有限，还有两个较长的寒暑假，这一点比公务员还要幸福。

从这份排行榜来看，医生的认可度似乎正在逐渐提高。从工作的稳定性以及收入等方面来看，医生更加符合大家的期望。其他职业随着年龄的增长，整体的收入都会逐渐降低。而医生这个职业则更好相反，随着医学技术的越来越精湛，医生的收入变得越来越高。

很多医生都是在50岁到60岁之间，才真正达到收入的高峰期。医院里面资格越老的医生，越容易得到认可，基本不会被裁员。医生退休以后也是可以继续自己单干，既能够拿到退休金，才能够有额外的收入，这一点就比其他的职业强。

从大家投票的结果来看，这些职业基本都国家单位有关，很多都是大家俗称的“铁饭碗”。只要国家的经济能够正常运行，能够有国家财政兜底，工资就能够正常发放。

我们经常看到的那些民营企业职工或者是个体户等，大家都觉得拥有很强的不确定性，可能有稳定的收入，将来的物质生活没有办法保障，所以很难看到这些职业的身影。

大学生要明确职业的发展方向

现在大学生的就业形势越来越严峻，民营企业的经济效益并没有以前那么好。大学生在选择单位或者是职业时，都要想到职业的避险功能，就是自己工作的单位要能够避免被裁员、避免被降薪等。

如果自己没有能力创业或者是成就一番事业，最好就是找一份稳妥的工作。比如公务员、事业单位等都是很好的选择。可能很多大学生学的这些单位竞争激烈，普通学生很难有机会被录取。那也可以报考各地的国企、军队文职等。