四川乐山一公立医院倒闭(公立医院倒闭在编员工怎么办 )

近日，四川乐山市第四人民医院倒闭的新闻受到了大家的关注，据了解，乐山市第四人民医院是在2021年7月倒闭的，但一年以来并未落实好医院人员的分流事宜，那么接下来大家就和腾阅网小编一起了解一下四川乐山一公立医院倒闭，公立医院倒闭在编员工怎么办。

四川乐山一公立医院倒闭

四川乐山市第四人民医院从2021年7月医院关闭至今，该院职工曾经连续几个月没有基本工资和交纳社保的情况，且一年来对下一步医院人员的分流未有确切消息。

8月15日下午，健康时报致电四川乐山市卫健委，对方人事科工作人员表示，有关第四人民医院分流的相关事宜，直至今天下午仍在开会商讨中，具体方案将尽快公布，相关细节目前仍不方便对外披露。

据“医学界智库”，乐山市第四人民医院于2021年6月27日正式关闭。此后，医院职工一直领着三四千一个月的基本工资，不少职工近处找份临时工作，而更多的人则选择在家休息、等待。今年春节以来，发放职工手中的只有1000块钱，医院发放的工资和五险一金缴纳开始出现青黄不接的情况，而所谓分流时间也迟迟未有官方宣布的消息。

健康时报从医院官网看到的信息显示，乐山市第四人民医院前身是成都铁路局西昌分局燕岗线路医院，1994年10月更名为峨眉铁路医院，2004年9月1日因铁路主辅分离，医院移交地方政府管理，并更名为乐山市第四人民医院，是四川省本级工伤保险定点医疗机构、乐山市及峨眉山市社保定点医院、峨眉山市农村新型合作医疗定点医院、成都铁路局职工基本医疗保险定点医疗机构，同时还是铁路交通事故创伤急救中心以及乐山职业技术学院定点实习基地。

据“医学界智库”援引乐山市第四人民医院一名职工的消息，早在疫情前，医院亏损面达2000万，欠了多家供货商的钱，每家几百万不等。疫情则成了压垮这家的医院的最后一根稻草。“疫情期间，医院运营成本加大，而由于三角债的原因，有一家药品供货商起诉了医院，之后陆陆续续有多家跟进，导致医院的账户被冻结了。”

不过对于医院关闭后，医院人员怎么分流，一直迟迟未得到解决。

健康时报查阅该院官方微信公众号及官网，发现其最新消息仍停留在去年四月，官网显示的电话已经成为空号。

公立医院倒闭在编员工怎么办

《事业单位分类改革方案》中明确规定，县级以上的大学和公立医院取消使用事业单位编制，但是会保留事业单位的属性。换句话说，尽管大学仍然是事业单位，但它们不再利用编制，并且改为实行聘用制管理来增强大学人才的流动性，发挥其主观能动性，提高人才竞争意识，并促进产业升级。

县级以上公立医院和高校取消了编制，保留了事业单位的属性。该薪水目前处于试点改革阶段。从2018年3月起，在陕西省对县级以上公立医院进行试点改革。高校试点工作由北京承担，其他地区的市，县也将有试点。根据事业单位改革工作的安排，到2020年底，事业单位改革将全面完成。从各省市改革工作的时间表来看，春节前省直事业单位改革基本完成。到明年6月底，市县乡镇改革工作将基本到位。在不到7个月的时间内，包括高校和县级以上的公立医院在内等的事业单位要基本改革完成。

一些地区还尝试了“老人老办法、新人新办法”，也就是说，取消高校取消事业单位编制并不是“一刀切”的模式，而是老人老办法。现有编制内的单位仍然使用，一起到调动、退休等自然减员后，腾退出来的编制直接回收，不再供其他人使用。在党政机关工作人员中目前已经采用了这种方法目前党政机关的工勤编制，就是随现有工勤人员随退随销，不再保留使用。新招考人员实行聘用制管理，不进入编。这种方式在同一岗位使用不同的管理方式，显然不是改革的初衷，也不符合改革的要求，很快被否决。

高校、县级以上公立医院改革，废除编制是肯定的。未来的改革后，大学将根据实际需要确定职位比例，并根据实际需要招聘人员，只需要向主管部门、组织、人社、编办报备就可以了。高校的人才使用和薪酬管理具有很大的自主权。它可以根据招聘人员的素质和工作要求来确定薪金和薪酬。他们之间的良性竞争使大学人才的使用和管理能够满足市场需求，并使大学享有更大的自主权，从而促进了高等教育的全面改革，创新和发展。