三八妇女节休假劳动法(妇女节是法定假日吗)

魁首哥

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马上就要进入2022年三月份了，而3月有很多的节日，如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等。但女性同胞们关注度比较高的就是“三八妇女节”放假问题，那2022年三八妇女节不放假违法吗？三八妇女节必须放假吗？附最新规定如下：

一、2022年三八妇女节不放假违法吗？附最新规定

2022年三八妇女节不放假并不违法。因为三八妇女节并不是我国法定节假日，而是属于部分公民放假日，也就是所有满十八周岁女性的节日。公司和单位有权制定给予女性员工放假或不放假的权利，因为它并不是全体公民的法定节假日。不过，此前国家人力社保局有关负责人表示，从人性关怀的角度来讲，各企业、单位应尽量给女性员工放假半天，或安排其它的活动，比如给予女性员工发放福利等。但劳动法中明确指出，用人单位在三八节等其他休休假日，应当安排劳动者休假。下面带来三八妇女节放假最新规定如下：

1.2022年三八妇女节国家放假规定：

根据2014年1月1日起施行的国务院644号令“全国年节及纪念日放假办法”规定，第三条对部分公民放假的节日及纪念日作出相关安排，其中3月8日（妇女节），妇女放假半天。

2.2022年三八妇女节放假企业规定：

企业可以依据自身情况安排3月8日当天是否放假。

二、2022三八妇女节必须放假吗？

三八妇女节不是必须要放假的，因为它不是我国法定节假日，像春节、元旦节、国庆节这种属于法定节假日就必须要放假。但因每个人的工作性质及企业特殊原因有关，也会存在不放假的可能，但不放假的必须要支付三倍以上的工资，或安排后期进行调休。而三八妇女节是部分公民放假日，国家没有强制单位或企业放假半天，但应尽量给每位女性员工放假半天。