进央企第一年为啥工资低(待遇最差的央企(太平))

谁都想要一份简单安稳收入固定的工作，特别是一到结婚生子的年纪，家庭于工作就得同时付出精力去对待，很多人都因此平衡不了。对于央企来说，应该是大多数有家庭的人想去的吧，毕竟央企工作稳定，给出的待遇也不差，也能有更多时间去照顾家庭，所以央企也成为大多数人找工作的首选之一。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子，央企员工感叹“十几年老员工月薪不到2万，还没我18届应届生高，太惨了”。究竟是怎么回事呢?

原来有位员工在网络上发帖感叹道，自己作为18届的应届生，现在工作也有两三年了。前不久在公司无意间看到了一个十几年的老员工的工资不到2万，还没有自己高。现在很犹豫，要不要去提醒他一下，毕竟挺老实的一个人，担心他会一直被公司蒙在鼓里。

对于刚出社会不久的职场人来说有这种想法其实很正常，还没被社会真正洗礼过。但作为同事，公司给出的薪资也自有公司的道理，如果去提醒别人工资没有自己高的话，这样不仅没有帮助到别人，反而会被看做是故意炫耀的行为，甚至是伤害了别人的内心。多一事少一事，还不如不讲。

对此网友们也给出不同看法。有网友表示，别无事生非了，也许人家根本不在意央企这点工资，有其它收入来源也不一定。还有网友表示，千万别说出来，或许人家背后的资产有多高都不知道，只是出来体验生活打发时间的都不一定。更有网友表示，工资这个事情不好说，光看底薪这一点就太肤浅了，底薪1700的人，税后月薪23000以上，年终奖也不会和你说。

对此你有何看法？