特岗教师是什么意思教师招聘考试是特岗教师吗？(教师特岗是什么意思)

1、教师招聘考试并不是特岗教师教师特岗是什么意思，而是带有事业编制的老师，

2、而特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

3、以下是特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：

①招聘岗位学段不同：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

②服务期限不同：一般普岗是5年，特岗是3年

③招聘对象不同：普岗招聘对象范围较广，应届、往届、在职等社会人员均可报考;特岗以师范院校和其他普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

④招聘名额也不同：普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。

⑤工资的供给方法也不同：普岗的工资主要由地方财政拨款，特岗所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于国家统一标准的，高出部分由地方政府承担工资支出。

⑥考试难度不同：普岗教师竞争压力较大，考试较难;特岗教师竞争压力小，考试较容易。

特岗教师与在编教师的区别在哪儿有哪些发展前景

特岗教师与编制教师主要有三方面的区别。

一、特岗教师支教服务期间由中央财政予以生活补贴、交通补贴等，服务期间没有编制，只计算工龄，而编制教师多是通过事业单位进行人才引进，在待遇上有五险一金等全面的福利保障；

二、特岗教师服务期满，可以经过考核留任转编制或者另谋出路，而编制教师享受入编以后的一切福利待遇，因此特岗教师的危机意识要比编制教师强烈，不稳定因素较多；

三、特岗教师和编制教师的工资来源不同，特岗教师的工资来源主要是中央财政补贴和地方财政补贴，服务期内的工资水平整体上要比当地有编制的老师低，编制教师的工资全部为当地财政统发放，因此导致了特岗教师和编制教师同工不同酬的现象。

特岗教师服务期满主要有两个出路，一是，获得正式在编资格继续留任，期间经单位同意，考核通过可以在职攻读教育硕士学位，具体看地方政策；二是，重新择业，服务期满选择重新择业的特岗教师符合相应的条件也可以按规定免试攻读教育硕士。

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