工作面试最佳自我介绍(求职自我介绍简短有力)

魁首哥

作者

01. 为什么要做自我介绍？面试官让你做自我介绍的时候，她到底想了解一些什么信息？

自我介绍几乎是面试不可或缺的环节，HR每天都要浏览几十份或者上百份的简历，有可能筛选简历的HR和具体面试的面试官都不是同一个人，面试官有可能是HR，也有可能是具体用人部门的人，所以很多面试的开场白就是面试官让求职者做自我介绍。

自我介绍是一个主动展示自己的机会，那么面试官让你做自我介绍的时候，她到底想了解一些什么信息呢？

其实面试官想了解你是不是和岗位匹配，是不是她们要找的人？你有没有她们要求的工作经验，如果你是应届生，没有工作经验，那么你经过一段时间的培养以后，有没有潜力或能力来胜任这份工作？你在做自我介绍的时候，面试官也在进行相应的评估和匹配，看看在接下来的互动环节中重点需要问什么问题。

有的面试官在请你过来面试之前，可能真的只是简单的浏览了你的简历，她并不一定对你的所有信息都印象深刻，所以需要你自我介绍来勾起她的某些印象或者回忆；

还有的面试官是希望通过你的自我介绍，从以下这些维度去了解你：

1、看看你对自己的认知是怎样的？

2、你的表达能力和总结能力如何？

3、看看你的沟通能力如何？

4、通过你的介绍，去了解你过往的经历是怎样的？

5、通过自我介绍，了解你的经历或者经验和他们招聘的职位是不是匹配？

如果是完全没有工作经验的求职者，那么你在学校的项目经历，或者你的实习经历，或者你的社团经历是不是可以匹配她们在招人方面的某些能力或者潜力？

那么知道了面试官让你做“自我介绍”背后的动机，接下来我们看看如何做自我介绍。

02.如何做自我介绍

第一、自我介绍的时间。一般不能太久，1分钟至3分钟是比较常见的，最长不要超过5分钟。自我介绍用时太短或者太长都不是一个好的信号，有的人会觉得我的简历里面都已经写得清清楚楚了，为什么你不看呢？还需要我做自我介绍？

其实面试官真的不一定仔细看过，而且看简历和面试时候的互动效果是不同的，文字是静态的，也有可能是冰冷的；但是互动是动态的，也有可能是有温度的。所以千万不要有这种想法或者直接说出这样的话。

有的人一句话就把自己介绍完了，可能只有简单的我是谁，我来自哪里，我是什么学校什么专业毕业的。你说这些基本信息并不能让面试官对你有更加深刻的印象。

还有的人会滔滔不绝，恨不得把自己从高中到大学所有的经历都说一遍，但却偏偏不说重点，这种自我介绍会让面试官觉得你不善于总结，而且不分主次，甚至会觉得你是话痨。

所以一般面试官都会限定你做自我介绍的时间，那么你去面试之前一定要反复演练，尽量用合理的时间把自己最有价值的部分介绍清楚。

第二、自我介绍的内容。重点是要告诉面试官你是谁？你和其他求职者有什么差异？你参加这次面试的动机是什么？为什么你和这个职位匹配？并且为接下来的面试互动环节做相应的话题引导。接下来我们看看这些问题具体拆解。

1、“我是谁”，简单介绍你的姓名，年龄，专业和学校。如果你在学校成绩优异，获得过奖励或者荣誉，可以把重要的部分提出来。

2、“为什么来参加面试”？其实就是告诉面试官你的求职动机是什么？为什么会对这个公司的这个职位感兴趣，这里包含两个部分。第一是你对自己的职业规划，第二是你对这家公司的了解和认知。

去参加面试之前一定要知道自己的职业定位是什么，其次要做关于公司和职位的攻略，例如仔细查看公司官网，知道公司的产品有哪些，客户群体的行业是哪些，公司有哪些最新讯息，甚至也可以看看这个行业还有什么竞争对手公司等等，另外也可以通过自己的人脉，例如咨询老师或者问问师兄师姐对这家公司是如何评价的？这些功课都做足，会让面试官知道是有备而来的。

3、“为什么你是最佳人选”，其实就是告诉面试官，你的经历和这个职位是匹配的，如果是有经验的求职者，那么就可以告诉面试官你与之相匹配的经历是怎样的，为什么会合适？

如果是没有经验的求职者，也可以把自己和招聘要求有关的实习经历，社团经历或者项目经历展示出来，展示的部分可以是职责的部分，也可以是任职要求的部分。进而可以让面试官通过你的展示，知道你做这件事情的前因后果，逻辑是怎样的，你在其中充当怎样的重要角色，你们是如何来做的，有没有遇到困难？你们是如何解决的？你从这件事情中收获了什么？

举个例子。例如小李同学的专业是电子商务，她来某家电商公司运营岗位的面试，她是这样介绍自己的：您好，我叫李丽，我今年22岁，是XX大学电子商务专业的应届毕业生。我非常喜欢我的专业，因为我自己就亲身体会到了电商给人们的生活带来的便利，所以我希望我能进入电商这个领域。而贵公司是电商领域的领头羊，我非常希望能够机会加入贵公司。虽然我没有工作经验，但是我有电商社群运营的经验。

在学校的时候，我是学校创新社团的社长，我们当时做了一个这样的创新项目：我和我们社团的成员通过调研，发现宿舍里的同学们都很喜欢晚上吃点辣条，小零食等等，但是学校最近的超市送过来至少要30分钟，遇到高峰时期，可能30分钟也到不了。于是我和我的小伙伴创建了一个“辣条分享社区”，这是一个共享的交友社区。我们让那些喜欢吃辣条的同学都扫码入群，这个社群从最开始的10个人至今已经发展为500人的大群。我们通过预售，跑腿，分享多余辣条等方式来进行社群运营。

经过一段时间的运营，我们有了基础数据，我们还对这些数据进行分析和比对，知道了哪些专业的同学喜欢吃辣条，分别在什么时间段，通过辣条社群，我们还挖掘出社群里哪些人喜欢打游戏，哪些人喜欢泡图书馆，哪些人喜欢打羽毛球，哪些人喜欢打篮球。于是我们定期组织活动，增加社群同学之间的粘性，让大家除了喜欢吃辣条还能发展出其他的兴趣爱好，以达到交友的目的。并且随着我们活动人数和内容的增加，我们还找到了饮料赞助商，辣条+饮料的模式也为我们社团创收不少。

以上自我介绍的例子，小李同学用了不到3分钟的时间。她只是很简单的提到了自己的名字，年龄，专业和毕业院校，以及她对电商专业的兴趣，对面试公司的了解，希望进入这家公司的愿望，然后她花了大部分时间介绍了她在学校的社群运营经验，她通过辣条社群项目的运营，找到了大学生的痛点，挖掘出了需求，并且尝试了用社群的方式来解决这一痛点。而且他们还进行了数据分析和挖掘，用增加活动的方式来增加社群用户的粘性，提高用户满意度。并且随着社群的扩大，他们通过广告赞助等为社团业务营收找到了新的增长点。

不论他们的辣条社群项目是否真的成功，至少她这样的自我介绍会让面试官眼前一亮，并且为后面的面试互动环节进行了良好的铺垫，面试官可以随机找到更多的话题和她进行后面的互动。

好了，做完自我介绍，让我们再来看看本节课的第三部分，面试问题的汇总，我整理了10个面试可能会遇到的高频率问题，希望大家能够提前思考，有备无患。