10月起,部分退休人员迎来三个养老新动向,事关养老金,蛮重要
10月起,天气降温明显,已经感受到了一丝寒意。对于部分退休人员来说,有三个养老方面的新动向,事关养老金,蛮重要的,一起看看是怎么回事。
第一个新动向,部分机关事退人员养老金补发
这是为什么呢?
原来,有一部分机关事业单位退休人员,领取的养老金是预发养老金,正式待遇还没有核定。
2024年9月,机关事业单位养老保险改革完成,在10年过渡期内退休的人员,有一部分人员的养老金待遇并没有正式核定,只能领取预发养老金,而预发养老金普遍是偏低的。
随着10月份的到来,机关事业单位退休人员迎来了新阶段,养老金需要正式核定,差额需要补发。
根据机关事业单位养老保险并轨改革的规定,在10年过渡期内退休的人员,按照新老办法对比保低限高的方式领取养老金,老办法养老金高,就按照老办法领取,新办法养老金高,高出老办法的差额部分,每晚退休一年增发10%,比如2024年是改革的第十年,也是最后一年,增发比例为100%。
假设金大爷是事退人员,正式待遇比预发养老金高1000元,需要补发3年共36个月的养老金,则累计补发3.6万元。
第二个新动向,职业年金的补发
机关事业单位养老并轨改革的同时,也开始了职业年金时代。从2014年10月开始,在职机关事业单位人员需要缴纳职业年金,缴费比例4%,单位缴费比例8%,合计12%的缴费全部计入个人职业年金账户,退休时按月领取,能领多少个月,按照退休时职业年金的计发月数确定。比如60岁退休,领取139个月,139个月之后,个人账户职业年金就领完了,领完了就没有职业年金待遇了。
由于部分机关事业单位退休人员退休时并没有发放职业年金,因此从现在开始,职业年金也需要进行补发,如果一个月能领800元,领三年就是36*800=28800元。
第三个新动向,今年新增退休人员养老金的重算补差
2024年退休的职工,不能参加今年的养老金调整,但是有养老金重算补差的机会。
随着10月的到来,各地将陆续开始公布今年的养老金计发基数,计发基数公布后,就将进行养老金的重算补差。
由于养老金重算只涉及基础养老金和过渡性养老金,因此养老金重算只需要重算基础养老金和过渡性养老金,个人账户养老金不需要重算。如果重算后每月增加的养老金比预发养老金高300元,能补发10个月,那么合计能补发3000元,具体每个人能补多少,要看个人具体情况。
综上所述
随着10月份的到来,部分退休人员养老待遇也有新动向,包括机关事业单位部分退休人员养老金和职业年金的补发,今年新增退休人员的养老金重算补差等,由于每个人的情况不同,补发金额有高有低,有人能补3000元以上,而有的人可能只能补1000元以下。
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