2025年养老金调整在即,1600、4800、8000元,上涨幅度差多少?
人社定调,2025年养老金调整,1600、4800、8000元,上涨幅度差多少?
越往后,人社部发布2025年养老金调整通知的概率越大。根据过去几年养老金调整通知发布的时间规律,4月到6月都是发布时间,现在已经是3月下旬了,距离4月为期不远了,调整通知发布的希望越来越大。由于养老金调整遵循多缴多得长缴多得,上涨金额与养老金有很大关系,如果养老金分别有1600、4800、8000元,看看上涨差多少?一起解读一下。
说明一下,人社部对于今年养老金调整的定调是向中低收入人群倾斜,1600元显然属于中低收入,按照定调可以多涨养老金,4800元属于中等偏上,8000元应该属于高养老金收入了。
从数据上看,4800元是1600元的3倍,也就是差2倍,8000元是1600元的5倍,差4倍,如果养老金上涨,相差也是这么多吗?
首先说答案,由于养老金调整采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法,虽然与养老金高低挂钩,但并不是单纯地与养老金挂钩,还与工龄挂钩,与年龄挂钩,同时为了提低控高,还有定额调整。正是因为有了以上这种综合调整,兼顾不同养老金人群,养老金涨差并没有养老金差距那么大。
举个例子进行说明。假设甲乙丙三人,工龄15年、30年、45年,养老金分别为1600元、4800元、8000元。假设定额调整60元、工龄挂钩单价1元,养老金挂钩比例0.5%,都不符合高龄倾斜调整条件,看看甲乙丙三人每月能涨多少养老金。
甲:60+15*1+1600*0.5/100=83元,涨幅83/1600=5.19%。
乙:60+30*1+4800*0.5/100=114元,涨幅114/4800=2.34%。
丙:60+45*1+8000*0.5/100=145元,涨幅145/8000=1.81%。
从计算结果可以看出,甲丙养老金是5倍关系,但是增加的养老金差距很小,只有145/83=1.75倍,养老金差距4倍,上涨的养老金差距还没有1倍。从涨幅来看,由于提低控高,甲的涨幅是5.19/1.81=2.87倍,说明养老金低的人能够多涨养老金。不仅甲丙养老金调整关系是这样,甲乙和乙丙调整关系也是这样,养老金差距大,实际上涨的养老金差距小很多。
尽管人社部还没有出台2025年养老金调整通知,但是预计调整方法还是以定额调整、挂钩调整和倾斜调整为架构,涨幅因为有多个利好因素,比如居民基础养老金调整与2024年一致、2024年经济增速高等,预计2025年涨幅也会有让人惊喜的结果。
综上所述
人社部已经明确2025年养老金调整向中低收入人群倾斜,收入低的人,涨幅会比较高。养老金差距大,不代表上涨的养老金差距也大。就像本文中的例子一样,尽管最大差距有4倍,但是上涨的养老金差距不足1倍。由于多年以来养老金调整方法没有发生改变,预计2025年也不会发生改变。为了体现向中低收入人群倾斜,大概率会提高定额调整标准,下调挂钩调整比重。具体结果如何,让我们拭目以待。
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