延迟退休实施后，若缴费年限从15年提高到20年，养老金增加多少？

延迟退休的原则已经确定，按照自愿和弹性、渐进式原则实施。延迟退休后的法定退休年龄，毫无疑问、没有悬念地将会提高。

根据决定，延迟退休将在建国80周年前完成改革，也就是2029年10月之前。

延迟方案具体实施细则，目前还不得而知，除了延迟退休年龄外，最低缴费年限是否延迟，也成了大家非常关心的内容，毕竟缴费年限，事关每一个参保人的养老金待遇。

延迟退休实施后，若缴费年限从15年提高到20年，养老金增加多少？

目前，我国规定的最低缴费年限为15年，养老金计发原则是多缴多得长缴多得，工龄越长，养老金越高，假设缴费年限从15年提高到20年，在同样条件下，后者养老金一定比前者高。

到底能增加多少呢？以案例说话。

以上海市最新公布的2024年社保缴费基数为例，某灵活就业人员按照60％的缴费档次缴费。

上海2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资为12307元，60％档次缴费基数为12307*0.6=7384.2元，上海人社公布的数据四舍五入，按照每月7384元执行。

灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，缴费比例为20％，最低缴费档次，每月缴费7384*0.2=1476.8元，每年缴费1476.8*12=17721.6元。其中计入个人养老金账户40％，也就是17721.6*0.4=7088.64元。因此，如果上海灵活就业人员个人缴费，每年个人养老金账户存入金额7088.64元。

假设缴费金额不变，个人养老金账户每年记账利率4％，15年后，个人养老金账户累计储存额为20.024*7088.64=141942.93元。

达到法定退休条件后，领取基本养老金，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。由于没有视同缴费年限，没有过渡性养老金。

基础养老金=养老金计发基数*（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1％=12307*（1+0.6）/2*15*0.01=1476.84元。

个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数，60岁退休，计发月数为139，141942.93/139=1021.17元。

最终每月领取的基本养老金为1476.17+1021.17=2497.34元。

假设缴费年限提高到20年，退休年龄不变，个人养老金账户累计储存额29.778*7088.64=211085.53元。基础养老金12307*（1+0.6）/2*20*0.01=1969.12元，个人账户养老金211085.53/139=1518.6元，则每月基本养老金1969.12+1518.6=3487.72元。

缴费20年，比缴费15年，养老金提高了3487.72-2497.34=990.38元，提高了很多。

假设延迟到65岁退休，缴费20年，个人养老金账户计发月数就会从139下降到101，基础养老金不变，个人账户养老金变成211085.53/101=2089.96元，每月基本养老金增加到1969.12+2089.96=4059.08元，每月养老金了4059.08-2497.34=1561.74元。看到这样延迟后的养老金后果，还是非常好的。

综上所述

延迟退休，将在不远的将来实施。

延迟退休后，每月养老金待遇会提高。

养老金计发原则是多缴多得长缴多得，延迟退休后，参保人员的收入会提高。

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