延迟退休实施后,若缴费年限从15年提高到20年,养老金增加多少?
延迟退休的原则已经确定,按照自愿和弹性、渐进式原则实施。延迟退休后的法定退休年龄,毫无疑问、没有悬念地将会提高。
根据决定,延迟退休将在建国80周年前完成改革,也就是2029年10月之前。
延迟方案具体实施细则,目前还不得而知,除了延迟退休年龄外,最低缴费年限是否延迟,也成了大家非常关心的内容,毕竟缴费年限,事关每一个参保人的养老金待遇。
延迟退休实施后,若缴费年限从15年提高到20年,养老金增加多少?
目前,我国规定的最低缴费年限为15年,养老金计发原则是多缴多得长缴多得,工龄越长,养老金越高,假设缴费年限从15年提高到20年,在同样条件下,后者养老金一定比前者高。
到底能增加多少呢?以案例说话。
以上海市最新公布的2024年社保缴费基数为例,某灵活就业人员按照60%的缴费档次缴费。
上海2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资为12307元,60%档次缴费基数为12307*0.6=7384.2元,上海人社公布的数据四舍五入,按照每月7384元执行。
灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险,缴费比例为20%,最低缴费档次,每月缴费7384*0.2=1476.8元,每年缴费1476.8*12=17721.6元。其中计入个人养老金账户40%,也就是17721.6*0.4=7088.64元。因此,如果上海灵活就业人员个人缴费,每年个人养老金账户存入金额7088.64元。
假设缴费金额不变,个人养老金账户每年记账利率4%,15年后,个人养老金账户累计储存额为20.024*7088.64=141942.93元。
达到法定退休条件后,领取基本养老金,基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金。由于没有视同缴费年限,没有过渡性养老金。
基础养老金=养老金计发基数*(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%=12307*(1+0.6)/2*15*0.01=1476.84元。
个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数,60岁退休,计发月数为139,141942.93/139=1021.17元。
最终每月领取的基本养老金为1476.17+1021.17=2497.34元。
假设缴费年限提高到20年,退休年龄不变,个人养老金账户累计储存额29.778*7088.64=211085.53元。基础养老金12307*(1+0.6)/2*20*0.01=1969.12元,个人账户养老金211085.53/139=1518.6元,则每月基本养老金1969.12+1518.6=3487.72元。
缴费20年,比缴费15年,养老金提高了3487.72-2497.34=990.38元,提高了很多。
假设延迟到65岁退休,缴费20年,个人养老金账户计发月数就会从139下降到101,基础养老金不变,个人账户养老金变成211085.53/101=2089.96元,每月基本养老金增加到1969.12+2089.96=4059.08元,每月养老金了4059.08-2497.34=1561.74元。看到这样延迟后的养老金后果,还是非常好的。
综上所述
延迟退休,将在不远的将来实施。
延迟退休后,每月养老金待遇会提高。
养老金计发原则是多缴多得长缴多得,延迟退休后,参保人员的收入会提高。
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