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1、年龄。很多HR表示,对30多岁求职者的需求高于其他年龄段。但有意思的是,更长的工作经验确实重要,猎头和招聘经理们认为,“对40多岁求职者的需求高于20多岁者。”2、频繁跳槽。在HR眼里,频繁跳槽(包...
1、拒绝千篇一律。因为学历低的人群,在求职过程中属于劣势群体,在制作简历的时候需要格外用心,如果简历和大多数求职中的类似,没有任何特点,很难获得用人单位的青睐。此时需要为自己“量身定制”一份能突出自身优势...
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