劳动法今年产假新规定(产假多少天新规定)

最近一段时间，一系列重磅新闻接连公布，网友们在网上也讨论得异常火热。不过，主要有两个事件，是和百姓们的生活息息相关，并且影响到每一个人、每一个家庭的。这两个事件，一个是延迟退休，另一个是放开三胎。

有关延迟退休，相信大家也都听了不少。这些年里，延迟退休的相关报道不在少数，并且现在延迟退休已经成了我国必将会推行的政策之一了。在5月31日的相关会议上，有关“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄”的方案再一次被提了出来。

并且，会中还说到了“各级都要健全完善老龄工作体系、加大财政投入力度……”之类的。也就是说，在延迟了国人的退休年龄之后，有关“保障老年人就业”的相关政策，也应该健全完善起来。

说到延迟退休，其实现在有很多人已经接受了，因为这已经是不可更改、一定会在我国实施的政策。要知道，我国的法定退休年龄是比较早的了，在目前我国劳动力缩减、老龄化严重的背景下，延迟退休的实施就非常重要了。

这种人口问题，其实在很多国家都有上演，而这些国家也早就实施了延迟退休，例如日本、韩国等。我国早就提出过延迟退休，但是因为社会中的异议声很多，才不得已推迟到现在。看来，现在已经是“时机到了”，因为改善人口结构的问题已经不能再拖下去了。

延迟退休是板上钉钉了，这些年大家也听了不少。而有关“放开三胎”，还是让不少国人没想到。从之前的只生一个好，到后来的放开二胎，现在就连三胎也被允许了?其实，这也是意料之中的事情。

上文说了，为了改善国内的人口问题，这成了我国推行延迟退休，解决劳动力短缺的解决方案之一。劳动力的问题解决了，现在又瞄准到新生儿的身上了。也就是说，老人的去处有着落了，社会养老的压力减小了，这时候也要为社会增添“新鲜血液”了。

但是，放开三胎说的容易，做起来还真的不容易。在听到放开三胎的新闻之后，感到惊喜的国人并不多，大多数国人都是不愿多生的。尤其是对女性而言，她们排斥生娃的因素更多。

除了养娃成本太大之外，女性还会担心着，一旦生娃的话，工作就要被搁置，自己的岗位会被顶替，再找工作会变得更加困难。还有，就是产假等一系列生娃期间、生娃后坐月子的假期问题等。

所以，解决女性担心的问题，在三胎政策之下，就显得格外重要。为此，在三胎政策被提出来的时候，其中也强调会有“配套支持措施”出台。

有关的配套支持措施，现在还没有具体的细则出来，不过近日有专家提出一个“新建议”，是专门针对女性产假的，即“延长产假至3年，配套相应生育奖励政策，提高年轻人生育意愿”。

专家表示，现在年轻人生活压力大，所以国家要多多出台促进生育政策和给予相关支持。目前，我国女职工生育享受98天的产假，每多生育1个婴儿增加产假15天。

专家觉得，应该延长产假至3年，让妇女有足够时间照看孩子，直至小孩进入幼儿园等托管机构。同时，这时期内，国家可以有专项财政和社会保险予以支持，保证妇女们的收入来源。

又放假还有钱拿，这一建议被提出之后，还是颇具争议的。不少女性表示，自己并不想做3年的“全职妈妈”，因为担心着自己再难融入社会了。如果这一建议实施，那么企业就更不愿意招聘女员工了……