领导不提拔你提拔别人(拒绝提拔有错吗)

拒绝提拔有错吗，拒绝提拨这个事情并非是道“错”与“对”的选择题，而是需要人们具体问题具体分析，既不应直接扣上逃避责任、避重择轻的大帽子，也不能简单视为正当权利的表达。

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生活中、工作中职位都有高有低，大多数人都想通过自己的努力来获得高职位，高收入，那么对于一些员工觉得现在的生活已经很满足了，不想承担更多的责任。那么拒绝提拨有错吗？

有个案例是说云南绥江县两名党员干部因拒绝提拔被处理，根据后来的报道，道出了真正拒绝提拨的原因：上述案例中被处理的二人因计较个人得失，不服从组织安排，对工作避重择轻，缺乏责任心、进取心，丢失了党员应有的勇于担当、艰苦奋斗的精神，同时也反应出一些党员干部党性意识薄弱、组织观念淡漠、规矩意识淡化的问题，不仅与自身党员干部的身份不相符，还严重损害党组织的威信，应依规依纪从严处理。一次从这次案例中来看的话，拒绝提拨是错误的。

也有一个案例正好相反，上海一位基层医务人员，拒绝提拔的原因是想坚守基层一线，好好干出一番事业，这样的拒绝是让人敬佩的，因为他是一个真真实实想做事的。因此这样的拒绝是没有错的。

所以拒绝提拨这个事情并非是道“错”与“对”的选择题，而是需要人们具体问题具体分析，既不应直接扣上逃避责任、避重择轻的大帽子，也不能简单视为正当权利的表达。

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