逐月领取退役金能领多少年(关于退役士兵的最新政策)

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选与不选，在于哪个能利益最大化。

在满足逐月条件以后，如何将个人利益最大化？怎样选择才能更好，这将是面临符合条件的战友，最艰难的选择！逐月，难道是鸡肋？还有就是逐月有可能真的是为了士兵而出台的新安置模式！首批逐月的军士，去年已经吃上了螃蟹，或许只有他们能知道，选择逐月究竟对还是错！老股长想说：心中有数，才能行之有度。只有让军士们了解逐月的待遇、解决他们的后顾之忧之后，或许逐月真的是一条“光明大道”。

军官选逐月的真不多。因为军官军衔达到中校以后，可以选择退休或转业的方式安置，少校以下军衔直接选择转业安置的几率几乎占据百分百，分析来分析去，逐月真的就是为符合条件的军士而“量身制定”的新安置模式。究竟军士们选择其安置方式的多不多，这要看利益能否最大化。军官选择转业后，基本上安置的岗位主要以行政单位为主，身份还是公务员，交际圈就不言而喻了，社会资源要比选择逐月安置的军官强得多，说到这大家应该了解，为啥军官都不太对逐月感兴趣了吧？

军士呢？同样存在利益最大化的问题！二选一时，存在一定的可选性，就像军士面临转业与复员如何选择是一样的，通过对比哪个利益最大，肯定就先选哪一个。其实，逐月领取退役金有一定的优势；选择逐月以后，每月能拿到5000元左右的工资（以18年选择逐月未立功为例），相比与选择转业安置到事业单位工勤岗的工资相比基本差不多，甚至还能超出内地省份的平均工资。如果符合逐月和转业的战友，安置地是经济欠发达地区，或许选择逐月是不错的抉择。

为啥很多军士们对逐月“不感冒”？因为，他们还未看到逐月的利好，待第一批选择逐月的战友，反馈消息后，逐月领取退役金才能发挥出应有影响力。战友们，唱衰逐月不可取，盲目随从更不可取。新的政策、新的规定，需要经过理论与实际相结合后，才能得出正确的结论。

很多战友咨询老股长，逐月后每月究竟能拿多少工资？一次性安家费到手多少？关于这些问题，是军士战友们最为关心的问题，也是涉及大家的核心问题。对于大家的咨询，老股长只能这样回答战友们：先满足逐月，然后结合入伍地的经济状况和安置工作的福利待遇再做决定。如果连最基本的条件都不符合，那战友们将个人精力放到好好干工作，提高档案量化分岂不更好？