试用期不交社保合法吗(职工应该如何维权?)
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企业给员工缴纳社保是应尽的义务，那么企业以试用期不交社保合法吗？员工遇到这种情况该如何维权？针对这一问题，人社部也作出了回应，企业不得以任何理由拒绝给员工交社保，包括以试用期为借口，这些行为都是违法的。
在实际工作过程中，部分职工会遇到企业因各种原因不缴纳社会保险费，导致职工权益受到损害的情况。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核对应当缴纳的社会保险费。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。除生育保险和工伤保险不要求个人缴纳外，其他三类保险，单位和个人按比例缴纳费用。
企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。让员工承诺弃缴社保，违法！
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