现在的中学教师都有什么待遇(不同级别的教师)

教师工作被很多人所羡慕，因为他们每天面对的是一群不谙世事的孩子，没有成年人的勾心斗角，也没有太多工作的压力。

事实上，教师并不是一份轻松的工作，老师也并不是只需要讲讲课就可以，他们在教书的同时还担负着育人的义务。但并不是每一个孩子都是成绩不好且调皮，教师想将孩子教育好，就需要付出很多心思在里面。

老师的工作很辛苦，但是工资却非常低。很多人还打趣说教师工作很稳定，也有一部分人认为教师的工资和他们的辛苦付出不成正比。

这不，最近有消息传来，教师要涨工资了。不过工作的城市，职位有无或高低，级别的不同都将成为影响教师工资的主要因素，以中小学一级和特级教师为例，去探一探教师的差距和艰辛。

很多人对教师这个行业也是有一定了解，一般资历深的老师更吃香，因为很多家长都相信资历深有经验的老师能将自己的孩子教育好。

但是老师的工资低可和老师的资历没有任何关系，因为这里面决定老师工资的是教师职称。而教师职称也分三六九等，等级不同，工资不同。

一般教师的最低等级为三级，最高等级为正高级，二者中间相差三个等级。如果有人不理解三级和正高级的差距，笔者可以给大家形象的解释一下，一级相当于专业技术岗位的八，九，十级，高级相当于五，六，七级。

现在中小学的教师工资普遍不高，一级教师的基本工资只有两千多一点，高级教师的基本工资在三千元左右。

如此也能看出老师的工作虽然稳定，但是工资不高的事实。现在有消息要给老师涨工资，但是根据专业技术岗位的等级来估算，给老师涨工资最低在333元，最高在766元。

涨了工资之后，差距就更明显了，因为不看别的，就只看高级和一级教师的差距，一个月也能相差七百多元。累计一下，一年就得八千多。如此，可谓差距显著。这些还没有算一些补贴补助什么的，一般给教师补贴都是等级高补贴也高。

身旁的教师朋友也曾经吐槽评职称太难了。很多人不了解，认为评职称似乎不是很难。其实，教师评职称不仅要求所有都与之相符合，而且名额有限，少之又少，有的时候甚至都没有。

其次，考评职称也是要写论文的，论文这个东西上过大学的都知道有多难。而且教师的工作很忙，每天要照看的学生数量多，教书任务也很重。老师得白天上课，晚上备课完再写论文，因为没有发表过论文的教师就没有参评资格。

新消息传来，教师评职有望。

教师的评职难已经是一个众所周知的事情了，很多教师都因为评职而备受苦恼。但是也有新的消息传来，教师们可以按照工龄来评职了。相信这个消息对教师来说真的是一件值得庆祝的事情。

如果这个改革能够在最后落实，定能够鼓舞一大批教师，让他们工作也是更有干劲。教师也是一份职业，他们和别的岗位的工作人员一样，在深受鼓舞的时候也能更加积极的工作。

这种改革也能让乡村的教师心里更加平衡，同时能促进更多的教师愿意前往乡村教书。

教师的这个职业是神圣而伟大的，教师不仅要教给学生知识，更是教会学生该如何做人。所以想要当老师的学生，一定要有奉献精神，每一个孩子都是一个小天使，需要老师的爱护和教育。

除此之外，大学生一定要尽早考取教师资格证，不要觉得无所谓时间还有很多。教师的竞争一点都不比其他行业少，要想当一名教师，还能有不错的待遇，需要付出的远比看到的多很多，因此大学生也要做好准备。

大学生在校努力学习是为以后的工作打下一个坚实的基础。

不仅如此，不善言辞的人一定要锻炼好自己的交际能力。因为教师这个职业需要经常和别人沟通，不论是孩子还是家长，都是教师需要沟通的对象。所以说大学生要是准备好做老师了，就要锻炼好自己的交际能力。

教师的工作非常辛苦，但是教师这个职业也是被很多人误解。

笔者认为，大众可多推己及人一些，相互理解。我们国家教育事业的基石就是这些默默奉献的教师们。

老师们为了孩子的未来，民族的振兴做着这么多努力，必然不能让他们寒了心，相信越来越多针对于老师的福利，必将指日可待。