新员工入职办公室(新入职工作人员办公室工作注意事项)

新入职进入办公室，就进入了一个看似简单实则复杂、看似普通实则微妙的环境之中，注意自己的言行举止，保持低调内敛谦虚勤奋的态度至关重要。

新入职人员在办公室应该注意：不要把小事儿不当回事儿，不要把潜规则不当规矩，不要把锋芒毕露当作工作风格，要少说多做、入乡随俗、收敛个性、尊重前辈和领导，处理好人际关系。

很多单位的办公室中有一个非常怪异的现象，年龄大的60后70后经常是打扫卫生、打水倒垃圾的主力，年轻的80后90后总是喜欢置身事外，有的人理直气壮：我喝的是自己带的水。

“一屋不扫何以扫天下”，对于刚进入办公室的新人，特别是初涉职场的年轻人，应该注意从小事儿做起，只有把这些琐碎的小事儿做好，当成锻炼自己的机会，才会有被委以重任的机会。

少说风凉话，少发牢骚和高谈阔论，主动打扫公共卫生、打水，顺手帮同事倒杯水，这看起来是一些无关紧要的小事情，其实可以为职业素养加分。管住嘴巴、迈开双腿、做好小事儿，其实也是一个表现自己、积累人脉的过程。

每个单位的办公室都有自己的习惯，从互相之间的称呼，到同事之间处理问题的原则，都有一些既定俗成的潜规则，遵守这些规则，不要试图去挑战人们固有的习惯，是新人进入办公室必须注意的事项。

有的单位互相习惯以张姐、李哥互相称呼，有的单位习惯称呼对李处、刘科，这些习惯都要经过熟悉之后去遵守，更不能像在学校和社会上一样“亲”“宝贝”这样随意。

有些规则会因为领导的性格和处事方法有所不同，有的领导听汇报喜欢开门见山，而有的领导则喜欢听几句恭维的话语；有的领导喜欢事无巨细，也有的领导喜欢简明扼要。把潜规则当成规矩，才能更快融入集体，表现出自己的能力和实力。

很多职场新人初入职场，也为了在激烈的竞争中尽快占得一席之地，总是迫不及待地找机会显露自己的才能和实力，事事都要争个“先手”，有时甚至还要来个“抢跑”，表现得锋芒毕露，最终让自己碰得头破血流。

年轻人有才气、有信心、敢闯敢干，有一股“初生牛犊不怕虎”的勇气和精神，这是他们的优点。但是在根基还不稳固的新人状态下，锋芒毕露会让自己失去良好的工作氛围，无形中让大家感到威胁，进而敬而远之或受到排斥。

正所谓水满则溢、月盈则亏、物极必反，作为一个无足轻重的职场新人，如果不具备厚积薄发的实力，磨去棱角、锻炼耐心、学会等待非常重要。先沉下心保持低调把工作做好，寻找适当的机会，适当的场合，表现自己的能力，不能咄咄逼人。

办公室的人际关系很微妙，职场新人需要锻炼自己的情商，学会交流沟通和处理好人际关系，为自己长远发展积累深厚的人脉，会获得事半功倍的效果。

要放下姿态，表现出主动沟通的愿望，但不要自来熟，表现得太过亲密。把握适当的时机，采取适当的形式，主动与上级进行沟通赢得信赖和认可，虚心向同事请教问题获得帮助和提点，可能会得到意想不到的收获。

在职场上，情商有时候比智商重要。学会尊重前辈，哪怕他有缺点也不能显露出鄙视；尊重领导，哪怕他看起来年轻未必有为。不能图一时口快而争高下，更不能斤斤计较、贪图小利而让关系紧张，保持良好的人际关系氛围至关重要。

对于刚进入职场的新人，与学校、家庭环境的迥然有异，无疑带来很大压力，会出现很多不适应的状况，把握这些处事方法和注意事项，能够帮助你顺利度过职场困惑、迷茫和过渡期。职场如江湖，且行且谨慎。