六级职员相当于什么级别(六级职员待遇工资标准)

六级职员相当于什么级别

六级职员相当于副处级级别，其任职条件是：1、具有完全民事行为能力；2、18至35周岁；3、拥护中国共产党组织；4、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；5、大学本科以及以上学历；6、在七级职员的岗位上工作满三年。

一般是由当地编委确定的。在县里，从一般事业股级站长提拔为副科干部就变了。在地市级，从科级的事业站长提拔为副处级别，就变成行政编制了。在省级，从处级站长调到行政处长，就变了。

管理岗位，岗位分为10个等级。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上事业单位的职位有多种类别，有不同级别。

六级职员的义务有：1、模范遵守宪法和法律；2、认真履行职责，努力提高工作效率；3、全心全意为人民服务，接受人民监督；4、维护国家的安全、荣誉和利益；5、保守国家秘密和工作秘密。

六级职员待遇工资标准

【法律分析】

事业编六级职员工龄40年退休可能为一两千，也有可能为五六千，具体可以结合以下情形确定退休金：

1、退休职员养老金的余额础养老金 个人账户养老金。

其中基础养老金省上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%，这里的缴费指数指的是缴费基数与社平工资的比例。

个人账户养老金人账户累计储存额÷计发月数，而60岁、55岁和50岁的计发月数分别是139、170和195个月。

2、影响养老金余额的因素包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。