法定退休年龄政策详解(35年工龄满了会实行弹性退休吗)

工龄满了，弹性退休有没有可能？你会如何选择？我国一直是人口大国，一直以来都是以人民为主，劳动者年轻的时候，用自己的劳动力贡献给了单位，所以退休后也应该得到一份相应的养老金。对于养老金，我国一直以来都有

工龄满了，弹性退休有没有可能？你会如何选择？

我国一直是人口大国，一直以来都是以人民为主，劳动者年轻的时候，用自己的劳动力贡献给了单位，所以退休后也应该得到一份相应的养老金。

对于养老金，我国一直以来都有比较详细的计算方式和规则。但是在退休这件事情上，一直以来我国都是硬性规定。众所周知，国外一直都实行的是弹性退休，只看工龄，不看年纪。有不少朋友咨询我，35年工龄满了，弹性退休有没有可能？你会如何选择？

很多网友都支持弹性退休，那么35年工龄满了，弹性退休有没有可能呢？如果可以的话，你会如何选择？一起在评论区讨论吧，同时不要忘了点赞加关注哦！

35年工龄满了，弹性退休有没有可能？

实际上，我国现行男性的法定退休年龄是60周岁，而女性的法定退休年龄至少也要到55周岁。所以很显然当很多人满足30年工龄的时候，他其实是不能够退休的。

现阶段下也有人群，它能够达到工龄30年以上申请提前退休，但是主要针对的是对于在职的公务员，才能够享受到这一待遇。

如果说你不是在职的公务员，比如说你是事业编制，非参公的这样的一种类别的人员。再或者说是企业单位的在职人员，那么基本上都无法享受到，工龄30年提前退休的可能性。

随着我国老龄化问题日益严重，我国已经开始考虑实行延迟退休，弹性退休目前并不在计划上。

一、我国法定退休年龄

1、女工人退休年龄是50周岁。

2、女干部、专业技术人员、管理工作人员、灵活就业人员退休年龄是55周岁（部分地区灵活就业人员女性是50岁退休）。

3、男性干部、工人、专业技术人员、管理工作人员、灵活就业人员都是60岁退休。

4、女性特殊工种工作满足相应年限，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的退休年龄是45岁。

5、男性特殊工种工作满足相应年限，退休年龄是55岁。

6、男性经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力的退休年龄是50周岁。

7、机关事业单位政正副处级女干部和女性副高级职称以上的专业技术人员退休年龄是60周岁。

二、非法定退休年龄

1、一些高级专家可以根据需要，按照规定延长退休年龄至65岁、70岁甚至更晚。

2、公务员或者参公事业单位的非工勤编制工作人员，工龄满30年，或者工龄满20年，距离退休不足5年，经本人申请，任免机关批准可提前退休。

3、一些破产国有企业的职工，生产经营困难企业军转干部，距离法定退休年龄不足5年的可以提前退休。

三、企业内退

企业的内退，实际上是按照国营企业安置富余职工的规定制定的一种做法。允许距离法定退休年龄不足5年的个人，提出申请，经企业领导批准退出工作，岗位休养。用人单位发放生活费，生活费标准不低于最低工资标准，由用人单位制定。

一般来讲，对于长期服务于单位的老职工，这是一种特别的照顾政策。如果用人单位要想解除劳动合同，应当按照劳动合同法规定支付经济补偿甚至赔偿金。