毫无疑问CEO就是总经理的角色，而总裁或者是董事局主席就相当于董事长的角色。董事会主席或者是董事长，是公司的老板。 CEO就是为老板打工的公司当家人。
老板负责大政方针，长远的企业发展规划和高层人事调动决策的权利。西游则负责公司平时的整个运作，整个发展。是属于日常的当家人。
互联网时代什么人物都可能出现，什么奇迹都可能出现，因为互联网带来的变化速度太快了。过去是三十年河东，四十年河西。现在四五年，两三年就可能出现颠覆性的风云变幻。
商业大佬们接连换棒这次轮到东哥了，虽然不再是京东的CEO，但依然是京东的董事会主席，依然也会关心、指导京东的管理，只不过会把自己的时间分配到更重要的战略上。创始人们换了种身份或者是标签，大家怎么看？
我自己觉得创始人们在该站出来的时候站出来，把自己的企业做活做强之后，势必是会走到换棒的阶段的，毕竟一个企业要做的长久只靠一个创始人是不行的，创始人会老、精力有限，布局一个合理的人才分配才会长久。期待东哥后面更大的作为吧 。
美国明州事件，虽然重创刘强东的名声，但在疫情期间，京东展现出强韧的自营配送能力，又重新帮助刘强东挽回了部分名声。然而，行业普遍不景气，互联网大厂裁员成风，京东也不能幸免，于是刘强东当年的豪言壮语“绝不裁员”，又成了舆论的吐槽点。
创始人的光环，在欣欣向荣的时节，固然可以帮助企业飞速发展，但在行业发展阻滞之时，就很容易成为“沉重包袱”。中国富豪榜的主角们都没有找准自己的社会角色，从企业最显赫的CEO位置退一步，也许对于企业或个人安危，都是稳妥的办法。就看什么时候轮到马化腾也做出同样的选择了。
3年前，徐雷首次以京东商城CEO的身份，出席京东商城年会。3年后，他成了刘强东的接班人。
这些年，刘强东似乎也想通了，想放手了。一个人的精力就那么多，想要兼顾管理和战略，确实不容易。
而徐雷应该是刘强东看好的一位高管，徐雷的快速升职，一方面与刘强东本人有意识的“退后”有关，一方面，也是因为徐雷真的是有能力，京东最近一两年的业绩就是佐证。
其实大众对刘强东先生的评价还是蛮好的，认为他作为一个企业家是合格的，没有架子，为人比较低调，一直把员工叫兄弟。前几年，他还经常化身为快递员，跟京东的快递员一起送快递。不知道徐雷是否可以做到这些。
这几年，互联网大厂的创始人纷纷退居幕后，先有马云，再有黄峥，现在刘强东也退了下去，不知道小马哥还能坚持几年。
这次徐雷升职也让大家看到了一个不一样的京东，公司不论资排辈，而是靠能力说话。
不过，我还是莫名怀念那个刘强东先生、马云先生吵架的时代啊。哎，时间一去不复返，总觉得现在的互联网大厂还是太过安静了一些。你觉得呢？
