德国呼吁更多年轻人接受职业教育

德国经济研究所技术专业技术人员能力中心全新科学研究结果显示，2020年德国手工业者技术人员缺口约达7.七万名，缺口占比显著高过德国全领域岗位缺口均值。在其中，电气工程、卫浴洁具、采暖、中央空调、新能源技术及其木料和家俱生产制造等行业的技术人员更为欠缺。

德国经济研究所研究者莉迪亚·马琳表明，现阶段大部分工商业者收到的订单信息总数超过其所能承揽的最很多。“想要专业服务，顾客务必等候很长期，或是压根无法得到服务项目。”

2020年33岁的布吕克纳在德国法兰盘肯地域运营一家装修公司，企业急需解决大量达标的技术专业技术人员。布吕克纳表明，领域比较严重欠缺新鲜血液，年青人更想要去大型企业当员工。经营人务必想更新方法，让手工业者更具有诱惑力，才有可能招到大量学徒工。

德国一直推行“德国双元制”高等职业教育，学员一部分時间校园内学习培训基础知识，剩下的时间在公司见习。这一规章制度为加工制造业发展趋势给予了关键的优秀人才支撑点。殊不知，伴随着愈来愈多的年青人挑选上大学而不是接纳高等职业教育，一些工商业者又陆续到法定退休年龄，技术专业技术人员缺口逐渐呈现。

德国《世界报》觉得，文化教育学术化是造成 技术专业技术人员缺口的关键缘故之一。针对很多人来讲，得到一张高等院校毕业证通常代表着更强的职业定位。

德国联邦政府经济发展和能源部长阿尔特迈尔号召大量年青人接纳高等职业教育。他注重，即便在疫情防控期内，手工业者技术人员的职业前景依然光辉，这足够表明该类岗位的诱惑力。德国手工业者协会成立流程沃尔瑟弗表明，接纳职业技能培训尤其是变成岗位能人，是避免 下岗的合理方法。

德国经济研究所技术专业技术人员能力中心提议，院校和父母应进一步健全对学员的岗位正确引导，使其掌握“德国双元制”高等职业教育的优点。各中小企业也应对于人力资本要求，尽快制订创新性人才的培养方案，吸引住高等职业教育学员前往见习。

（专升本报名纽约6月10日电）