富士康负责人回应科技园目前情况(郑州富士康有多少人确诊)

10月31日，富士康科技集团iDPBG事业群负责人回应了科技园目前的情况，针对社会的关注，回应了大家所关注的一些具体问题，最近郑州富士康疫情是大家关注的焦点，那么接下来大家就和腾阅网小编一起了解一下富士康负责人回应科技园目前情况，郑州富士康有多少人确诊。

富士康负责人回应科技园目前情况

10月31日，为回应社会关切，河南日报记者独家采访了富士康科技集团iDPBG事业群负责人，请他整体介绍一下富士康目前的情况。

记者：社会各界对富士康郑州科技园的情况都十分关心，这段时间，企业及政府都采取了哪些疫情防控措施，起到了怎样的效果？

负责人：本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态，在省市专家团队的指导下，迅速开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。采取的措施主要包括：

一是实施闭环管理，加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。在员工转运过程中，为了最大程度地确保员工健康安全，我们还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。

二是开展核酸检测。10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测。10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。10月21日起开始实行“核酸+抗原”一天两检。

三是合理安排就餐秩序。为了减少接触风险，10月17日开始，开始实行分事业群就餐，错峰上下班。10月19日，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐。随着疫情的好转，在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，已逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。

四是加强防疫宣传。在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。

记者：针对有返乡意愿的员工，如何保障他们返乡安全，目前为他们提供了哪些服务？

负责人：针对部分有返乡意愿的员工，公司已联合政府统一组织人员和车辆，在严格落实疫情防控规定前提下，帮助返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，确保员工点对点有序返乡。对于已经返乡的员工，公司感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家身体健康，也盼望疫情稳定后，大家仍能返岗相聚。

记者：针对自愿留厂的员工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全，目前他们的生活情况怎样？

负责人：当前，在专家团队指导下，富士康继续实施闭环管理，进一步优化、细化各项疫情防控措施，尽最大努力做好留厂员工的衣食住行、核酸检测、身体健康保障等工作。

当前，公司安排员工每日进行抗原快筛与核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。我们还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务，开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。目前防疫形势稳中向好，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，目前能够保障20万人次免费的一日三餐。

自10月19日起，对正常出勤且符合防疫要求的所有员工发放50元/天的出勤激励奖金，其中iDPBG事业群10月26日至11月11日提高至100元/天，并给予最高1500元的全勤激励奖金。10月30日，政府已调集各地市医疗力量进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要区域，确保员工医疗需求，目前厂区内相关物资供应充足。

记者：当前，富士康的生产经营情况怎样？

负责人：目前，在郑州航空港经济综合实验区管委会的指导和大力支持下，富士康郑州科技园正尽最大努力做到生产、防疫两手抓，在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。

郑州富士康餐厅今明逐步恢复堂食，员工正常出勤奖励标准提高

郑州富士康疫情持续引发外界关注。2022年10月30日晚，富士康郑州综保区官方新闻平台“安全生活”发布公告称，郑州综保区各餐厅将逐步恢复堂食。

公开资料显示，郑州富士康总部位于郑州市新郑航空港区综合保税区。目前富士康科技集团在郑州有三个厂区 ，分别新郑航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。此次因疫情引发关注的主要是航空港厂区。

上述公告称，为响应政府防疫要求，近期同仁们都是返回宿舍用餐，以期最大限度地降低风险。在政府的坚强领导和公司全体同仁的密切配合下，防疫形势稳中向好。

公告表示，郑州综保区各餐厅中，有的已于10月29日恢复堂食，其余的餐厅将于10月31日和11月1日逐步恢复。不过，目前餐厅只开放中餐、夜餐两餐，领取餐品后可进餐厅就餐，早餐、晚餐仍需带回宿舍就餐。

“安全生活”发布的餐厅现场照片显示，餐厅内每张餐桌上都设置了透明隔离挡板，员工分散落座就餐。富士康提醒，为达到防疫效果，餐厅所有餐桌已拉开距离，对角入座就餐，保障员工餐厅就餐时达到防疫安全距离。员工进入餐厅后需快速寻找空闲座位（期间不可摘除口罩），落座后方可摘除口罩，快速就餐（就餐期间避免与人交谈）。就餐结束，尽快离开餐厅。

“安全生活”在公告中还附带发布了一则《新冠康复者的心声》视频。视频中有声音介绍，“症状跟感冒基本一样，我最初也没有啥症状，别人症状还挺严重，其实我这连算一个普通的感冒都不算，之前感冒的话我还咳嗽，可严重了，但我这回基本上都没有咳嗽，我（发烧）最高也就是38度9，当时我喝了两次那个退烧药，就发烧了一天。这是一个普通的小感冒而已，当时我都听人家说了，如果这个病毒传播的越快，代表它的那个（危害性）越小。”

此前在10月30日下午，“郑州发布”发布消息称，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

富士康郑州科技园曾于10月28日发布《致所有同仁的一封信》。其中表示，此次疫情潜伏期短、隐匿性强、传播速度快，为了疫情防控需要，政企联合，我们实施了严格的闭环管理措施，即IT社区宿舍至园区“点对点”通勤，并每日进行核酸及抗原筛查。

该信中透露，园区餐厅自10月19日起暂时禁止堂食，公司免费保障每一位出勤员工的正常用餐。园区食材可足量及时供应，建置低温冷藏库，保证食材新鲜安全，广大同仁可放心就餐。此外，公司防疫激励政策还包括对配合防疫要求返宿就餐的员工发放用餐路程补贴；对正常出勤之所有员工发放不少于50元/天的出勤激励奖金。

而据财联社记者10月31日从多位郑州富士康内部人员处获悉，自10月26日至11月11日，富士康郑州航空港厂区正常出勤的全体员工出勤标准从50元/天提高至100元/天，随当月薪资发放，新增全勤奖励，累计出勤天数大于等于13天奖励1500元，随11月薪资发放。

富士康还表示，由公司集中在宿舍隔离的或者由政府统一转运隔离的员工，隔离期间工资正常发放。公司绝对尊重员工个人意愿，各事业群一定依规为员工办理正常离职手续。

富士康在上述信中称，公司关注员工心理健康，开通24小时关爱热线，并紧急扩充流量，确保随时可打通。界面新闻从富士康内部人士处了解到，目前，富士康员工对封控状况担心比较多，他们主要关心的是封控时间和薪资问题，包括“什么时候疫情能结束，因为密接不能去上班还有没有工资”等方面。