华为宣布李鹏担任运营商BG总裁(华为企业bg总裁个人奖)

运营商BG和企业BG是公司分别面向运营商客户和企业/行业客户的解决方案营销、销售和服务的管理和支撑组织，据悉华为宣布李鹏担任运营商BG总裁，详细的公布情况是怎么样的呢？华为企业bg总裁个人奖如何？和发

运营商BG和企业BG是公司分别面向运营商客户和企业/行业客户的解决方案营销、销售和服务的管理和支撑组织，据悉华为宣布李鹏担任运营商BG总裁，详细的公布情况是怎么样的呢？华为企业bg总裁个人奖如何？和发迹号小编一起来详细了解一下吧。

华为宣布李鹏担任运营商BG总裁

从知情人士处获悉，华为近日公布了新的人事任命，由李鹏担任运营商BG总裁，汪涛担任企业BG总裁。

公开资料显示，李鹏是华为运营商业务老兵，曾担任华为西欧地区部总裁、华为南部非洲地区部总裁等职务，帮助华为运营商业务在海外开疆扩土。此外，他亦是华为持股员工代表会成员。

汪涛于1997年加入华为，现任公司常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任、产品投资评审委员会主任。

他于1997年加入华为，历任无线研发经理、UMTS国际产品行销副总裁、欧洲片区产品行销总裁、华为意大利瑞士子公司总经理、无线网络产品线总裁、网络产品线总裁、产品与解决方案总裁、ICT战略与Marketing总裁等职务。

华为内部分为运营商、终端、企业业务三大BG，此外还包括云、数字能源、智能汽车解决方案BU等业务部门。

根据华为公布的业绩信息，2022年上半年，运营商BG收入1427亿元人民币，同比增长4%，在总营收中的占比达到47.3%；企业业务收入为547亿元人民币，同比增长27.5%。

根据华为发布的讣告，10月7日凌晨，华为监事会副主席丁耘因突发疾病去世。

华为企业bg总裁个人奖

总裁奖的奖金不分职级、不看资历，比如刚入职的职级最低的13级员工，如果特别厉害都是可以拿23级总裁级别的奖励。而且这是老板亲自定的奖励标准，只有1个利润额要求，然后奖金是上不封顶的。

总裁奖跟员工级别没有什么必然联系。换句话来说，获奖的员工有可能是地区部总裁，也可能是一个新员工，但是应该是签了个特别厉害的项目。

一般公开可查询到的是22级，超过22级就是总裁级了，所以总裁奖就是低于22级的员工有可能会拿到23级的奖励。按照新奖励方案，只要业绩足够好，普通员工也可以拿到非常多的年终奖。据悉，23级员工奖金可超百万元。