如何积极扶持农村残疾人创业？(残疾人(创业))

我是第一次听所有人说在农村扶持残疾人创业，有规定吗残疾人 创业？不知道，我就知我们村中年俩口都是残疾人，就在附近小砖厂找了点活干，老百姓一天三顿饭，不问世间事，想知道没人告诉呀！自己看不识字，听不到，闭上眼睛三个饱一个倒。

便宜贫困户还怕别人知道，大气不敢喘，真正关心农村残疾人，下去走走看看，是否可以真的帮扶到解决现实生活与情况，我们村有一户残疾人，就因为出去打工，没有在家，从旧房改造就回村上申请，到现在也没有动静，把这个人气的肺子炸开，巴不得快点别干了，因为你已经在违背良心做事了，下一步怎么想的，很难说的清楚，人呢！就怕逼得无路可走。

破房子都那样了，你想想还能是什么户，什么穷户都不是，还能提到创业吗？打耗子还得有了肉渍碾，何况家境是一穷二白干干净净，你告诉我怎么创业，这种情况应该怎么办！

站着说话不腰疼，创业用嘴说的吗！谁来教学技术“技能改变生活”如果在农村想创业，首先也的有好的老师指导，不是农村人笨，找不到方向，而是农村找不到资金来源，虽然说现在创业有千条路，但不是每一个人都能做到的。

老百姓看到实实在在事情，而不是说说而已，如何积极扶持残疾人，拉倒吧！正常人还不有出路呢！何况残疾人，如果你想积极扶持，现到农村看看，看完后你就知道怎么帮扶，很简单，只要送给残疾人技术就足够了，让残疾人也走向致富奔小康路。

残疾人创业国家有什么优惠？

你好：有哇

根据发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，自2020年1月1日起：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

一、残保金优惠政策

1、减免优惠

1）暂免征收小微企业：

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免征保障金。

2）分档减缴：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

3）征收标准上限：残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

2、缓缴优惠

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。

应在办理年审时，向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。

不过，需要注意：用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

二、残保金的征期

以北京为例，用人单位应当在2021年的8月1日到9月30日申报缴纳2020年的残疾人就业保障金，其他各地略有不同，以当地为准。

注：对按年一次性缴纳保障金资金压力较大的用人单位，可向主管税务机关提出保障金按季申报缴纳申请。

三、残保金四大变化

1、分档征收

将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

2、暂免征收小微企业残保金

对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

3、明确社会平均工资口径

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。

4、合理认定按比例安排就业形式

用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。

四、惩罚制度

1.用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

2.逾期拒不缴纳残保金、滞纳金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以1000元以上2万元以下罚款。

3.纳入全国信用信息共享平台，企业在征信系统中曝光，未按比例安置不履行社会责任将严重影响公司声誉。

注意：各地具体政策不同，有特殊规定的地区，按照当地规定处理。