国企退休待遇怎么样(国企退休工资大概多少)

从国有企业单位退休，很多人的养老金都能够达到七八千元吗？这是真的吗？我相信从国有企业单位退休，有一部分人的养老金可以达到7000块钱以上，这肯定是真的。但是我们需要说明的是，这一部分人群它仅仅只是一小部分人群，可以说是极小部分的人群，因为绝大部分从企业单位退休的人群，是达不到初始养老金在7000块钱以上的。

而这一小部分人群，基本上都是来源于中高管理层的这些干部人员。他们从这个原有的国有企业单位退休以后，可以获得相应比较高的退休养老金收入，这是由于他们本身在参加工作期间，自己的工资收入水平就是比较高，所以说在建立社保缴费的过程中，自己的平均缴费指数相对来说也是处于一个比较高的水平，那么退休以后当然是可以自然而然，获得一个更高养老金的收入。

但是我们不要忘了一个重要的事实，不用在任何一家工作单位中高层管理干部，他的占比往往是少数群体，因为绝大多数人都是处于基层的工作岗位和一般的工作人员。所以说绝大部分人群退休以后，养老金待遇水平自然不是很高，但为什么企业单位的平均养老金仅仅只有2900块钱，这是因为大部分人占有了低收入的群体，直接拉低了平均养老金的收入，也许我们能看到少部分人从企业单位退休以后可以获得七八千块钱的养老金，但是他们的占比是非常小的，所以说大部分人的养老金普遍不是很高，最终的平均养老金都甚至没有超过3000块钱。

不过企业单位养老金待遇水平高低，还有一个重要的因素。绝大部分的国有企业单位都给自己的职工建立了企业年金制度，也就相当于是补充养老金的制度，所以说退休以后除了最基本的社保养老金之外，还能够获得一份补充养老金，那么这就根本提高了他们退休以后的，养老金的综合收入水平。所以说这一点也是非常重要的，但其实大部分企业尤其是一些民营企业是没有企业年金的，为了降低用工成本，大部分私营企业主是不愿意给自己的员工建立企业年金制度，所以说企业单位退休以后，养老金普遍不是很高，这是一个事实。

养老金待遇的高低，一方面取决于你的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定。另外一方面也和自己的这样的一个工作岗位，工作单位有直接关系的。一个好的工作单位，会严格按照你本人的工资标准为基数来建立社保的缴费基数。那么最终退休以后自然可以获得一个更高的养老金待遇，反之则有些不好的单位虽然说你的工资名义上很高，但是社保缴费基数却是一个最低水平，那么这样的话也会直接影响到自己今后养老金的待遇。

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