教师聘用制和编制有什么区别(聘用制和编制有什么区别)

聘用制和编制有什么区别，聘用制和编制在工资开支来源、福利待遇、单位调动、上升空间、工作稳定性等方面都有所不同。

在生活中我们遇到聘用制和编制有什么区别这样的小常识问题，渐学网生活知识小妙招将为你给出下面的知识答案，聘用制和编制有什么区别的生活常识和百科知识大全，具体下面我们来介绍一下：聘用制和编制在工资开支来源、福利待遇、单位调动、上升空间、工作稳定性等方面都有所不同。

聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

以上是【聘用制和编制有什么区别】的详细全文内容，更多的全民生活在线科普知识请移步到渐学网首页。