目前延迟退休的具体实施时间尚未确定。
2026年开始延迟退休吗?
延迟退休事关所有人,关注度非常高。所谓延迟退休,就是要延迟现行的法定退休年龄,现行的法定退休年龄是男60周岁,女职工50周岁,女干部和女灵活就业人员55岁。
从2013年开始,国家就提出研究渐进式延迟法定退休年龄政策,一直到2021年,十四五规划纲要提出,实施渐进式延迟法定退休年龄。措辞从之前的研究变成为实施。
2022年国家又发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》,再次提出实施渐进式延迟法定退休年龄。
一而再地提出在十四五时期实施延迟退休,信号已经非常明显和强烈了,外界预计,十四五时期,也就是2025年前,延迟退休方案出台的概率是非常高了。
但需要注意一个问题,那就是可能延迟退休方案出台,并不会在公布之日起实施,也不会马上实施。为什么这么说呢?
因为人社部之前曾经释放过一个信息,那就是延迟退休会给社会一个公告期,当时人社部部长举了一个例子,那就是2017年公布延迟退休方案,2022年才实施。
相信这个例子不是随便说的,5年的公告期是有可能的。所以,如果有5年的公告期,即便在2022年出台延迟退休方案,那也要到2027年才开始实施延迟退休了,2026年就不会赶上延迟退休了。
当然,这些都是个人预测,延迟退休方案什么时候出台,什么时候落地实施,是否会给社会一个公告期或过渡期,现在都还不得而知,都还是未知数,所以,2026年是否开始延迟退休,目前也没有明确的答案。
不过,个人预计,2022年出台延迟退休方案,2027年开始实施的可能性比较大,也就是2026年有可能不延迟退休的。当然,即便是2026年赶上了延迟退休,也不必焦虑。
因为按照十四五规划纲要确定的延迟退休原则,要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则来实施。
小步调整,也就是可能每年延迟几个月,就算2026年赶上延迟退休,延迟的时间也相对有限。而且更关键的是弹性实施,有可能增加个人自主选择提前退休的空间,不必非得等到延迟后的法定退休年龄才能退休,但养老金可能也会早减晚增,也就是早退休会少发,晚退休会多发。
不管怎样,还是以正式方案为准,大家也要做好各项准备。欢迎关注思之想之。欢迎点赞转发!