工龄怎么计算的？有什么用？(工龄如何计算)

“工龄”一词工龄如何计算，其实已经是一个过时的说法了，目前，“工龄”可以有两种理解：

第一，指的是在单位的工作年限如果你在私企工作，“工龄”主要指的是你在本单位一次性入职后的工作年限，如在一个单位发生再次入职的现象，一般不会累计工龄的，工龄需要重新计算。

如果你在公家单位工作，一般不会发生离职或重新入职事件，工龄一般指的是你的实际工作年限。

第二，指的是“社会保险的缴费年限”抛开用人单位所谓的“工龄”，从整体上来说，“工龄”主要指的是你的社会保险缴费年限。

社会保险法规定，用人单位和个人必须按规定足额及时缴纳社会保险，缴费后才能享受养老，生育，失业，医疗，工商，住房公积金等社会保险待遇。

你的工龄与你的缴费年限挂钩，这直接决定着你退休后，退休金的高低。

值得注意的是：一般情况下，“工龄”的准确释意是“社会工龄”，用人单位的工龄，都是自己发明的，若上升到社保法律层面，是没有实际意义的。

第三，工龄有何作用工龄除过与缴纳社会保险金有关外，他还与你的年休假，工龄工资，涨薪或调薪，职称评定，职务晋升，辞退后的经济补偿金有着很大的关系。

比如，无论在私企，国企，还是事业单位，涨薪，调薪，职务晋升，都与你的工龄有着千丝万缕的关系。

再者，假如你被单位在合同期内辞退，想要拿到经济补偿，就必须要根据工龄来计算。

总之，工龄从广义的社会层面来看，指的是社会保险缴费年限，从狭义的私人单位来看，就是你连续的工作年限。