做快递员累还是进厂累(快递员工资)

快递行业近几年飞速发展，不仅仅方便了我们的日常生活，也引发了不少目光，比如之前211、985毕业生，甚至研究生去做快递小哥，快递小哥高工资，月入过万等，都让这个行业仿佛镀上了一层金光。

而现在终于有数据统计来揭开那层神秘的面纱了。

中国邮政快递报社22日发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示，超五成快递员月收入不超过5000元，月收入超过1万元的仅占1.3%。超四成快递员每日派件量在100件以下，八成快递员每日派件量不超过200件。

从年龄分布看，“80后”和“90后”快递小哥是主力，数量占8成以上。在从业环境满意度方面，51.76%的基层网点和63.86%的快递员对所属快递品牌表示“有信心”，近九成快递员对所属网点有较好的印象。

有网友表示，终于来了一份正常的数据了，以前的那些宣传快递员月薪过万的报告都是瞎想的，都是坐在办公室电脑面前想出来的，根本就没有去参加实地调查。

有快递员介绍，月薪过万，都是套路，为了招到人，很多快递站点都是宣传月薪过万，但去了就发现根本就没有。

业内人士总结了快递行业的3大套路：

套路一 月薪过万招人

大量快递网点宣传月薪过万元，在招人的时候，网点的老板都会跟你表示，在我们这里，送得好的快递员一个月可以拿到一万多块，主要还是靠你自己。“正常干月入6000，努力干月入10000，拼命干月入无上限！”

听到这个待遇后，很多年轻人都会一腔热血，但是进去后一边上班一边打听同事们的薪资后才发现，月入6000已经是到顶了，一般都是3000-5000，新手进去大部分人一个月也就3500左右。

套路二 送件单价低

各家快递之间的竞争如今越来越激烈，而快递员送件的单价提成也是越来越低。

10年前送一单快递提成两三块钱，而如今送一单快递提成不到2毛钱，10年前收一单快递提成6元以上，而如今只有不到三块钱。

随着快递竞争的加剧，随着网购人群达到了天花板，市场就这么大，大家为了抢夺市场都在搞价格竞争，最后苦的却是一线快递员。

套路三 罚款超多

与此同时快递员的罚款却在不断增加，有受访快递员表示，自己一个月至少有1000元被罚款了，顾客丢件，送货不及时，顾客投诉等等都会被罚款。

“说好听点叫规范化管理，实际上就是从快递员身上套走部分利益。”一名快递员说。

虽然超半数快递员月薪不到5000元，可实事求是的讲，任何行业的收入基本都是呈现三角形，拿到高工资的快递员肯定有，但那都是属于少数群体，大部分群体都处于三角形的下面。我们的目光总是会被那些少数人吸引，也因为其少数的特性，才会成为新闻，被报道，被我们所熟知。