拼多多员工猝死事件,996是根本原因吗(拼多多员工)
我觉得拼多多员工，这是我们精神文明建设的一个缺陷！自从互联网公司诞生以来，它们为了满足扩张的野心，纷纷进入资本市场，而一旦进入资本市场，背后强大的资本就要求这些企业提升利润的增长，然后，资本的面目就体现了：不断要求赚钱，那么势必会让员工拼命干，当然，给予员工的收入也会高出其他公司。
举个例子吧！阿里巴巴在上市前，积极做云计算、研发手机操作系统，创办菜鸟网等等，这些都是科技创新行为，当时也有很多国人看好阿里巴巴！但2014年阿里在资本市场上市之后，却推出了花呗、借呗大做互联网金融，接着又在天猫明目张胆逼迫商家二选一；然后又收购饿了么与美团进行社区服务竞争，最后又进军社区团购，把手伸到老百姓的菜篮子，完全没有了上进心！马云这样做，其实就是背后资本的力量，由不得他！
拼多多员工深夜猝死，让我想起以前初进入营销领域时，曾在国外的广告公司介绍中有这样的描述：午夜12点以后还走在街头的只有两种人，一种是小姐，另一种是广告人！广告人为了创意有可能需要加班等！但在我们国家，很多公司推崇加班制，美其名曰是努力的象征。这才有了马云推崇996，还说是青年人的福报！之后又有企业老板说996不算什么，他们竟然还有715！！！
是，我不否认，这些推崇996和715工作制的企业，确实也给了员工更多的报酬，所以员工们特默认了！但是，他们忽略了一点，工作不是为了赚钱，而是生活的一部分！工作首先是为了帮助企业创造财富，其次是为了获取自己的劳动收益，更重要的是，自己参与社会的一种体现，也是个人价值的一种体现。如果一个人为了赚钱，除了睡觉的8小时，其它时间都在工作，请问这样的人，有生活吗？机器使用久了都会发热而需要休息，何况肉身的人乎？
所以，我个人认为，996只是一种制度，没有员工愿意这么干，但其背后真正害怕的是是“努力”的幌子，社会上各种努力的毒鸡汤，对当代青年人的毒害很深，他们渴望丰富的物质生活，但经济能力又促使他们望而却步！想想吧，连卖肾卖卵子换钱来满足自己物欲的现象都有，那么，不休息，多加班多劳动来换取更多的报酬岂不更好？于是，悲剧就这样诞生了！等着吧，这个23岁的新疆女孩不会是过劳死的最后一个！
拼多多的员工感觉这家公司怎么样
最近这段时间，拼多多因为上市而身陷假货风波，并且网络舆论越来越多，可以说让拼多多压的喘不气了。其实拼多多假货多，只是一个表面现象，更深入的是因为拼多多快速发展，这种现象会带来一定的恶性后果，所以才会有很多网友对此进行舆论批判。
拼多多是一家发展非常快的公司，仅用了三年的时间，就基本走完各大电商所走过的路程。这就像一个瘦子一夜之间吃成胖子，难免会有些消化不良。但是不得不说，在对待员工这件事上，拼多多的工资确实不错。
高薪厚禄自然就会吸引不少的人才，但是同样的也是会暴露出许多内部问题的。大多数的人都是冲着高工资，而去并不知道自己所创造的工作价值，也没有归属感。这种事情就是企业文化的缺失，最终会导致一连串的问题。好在拼读的高管有自己的价值观，希望在未来能够将其填补。
现在有很多工资很高的公司，但是必不可免的还是要加班。虽然拼多多上班的时间比较晚，但是这种公司肯定会存在过度加班的情况。相信很多刚入职拼多多公司的员工是很难适应的，加班的时间点，以及紧凑的工作情况是让很多新人朋友无法忍受的。
但是拼多多在员工福利方面是非常好的，不仅包吃住，还提供免费一年的住宿，对于在上海的新人来说是很好的福利了。
目前，拼多多局势并不明朗，网络舆论如同汪洋大海一般像拼多多涌来，内在有不完善的企业制度及文化，可以说拼多多现在是内忧外患了。不管怎样，只要对我们广大市民有利，进行整改后相信大家还是会支持的。
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