生育一孩妇女就业几率下降约6.6%(女职工们真的敢休育儿假吗?)

育儿假来了10天(可休三年),各位宝妈我问你们——你们敢休吗?

最近全国各地的计划生育条例修改完成,我们湖北的计划生育条例修改,也通过表决生效。

一种一条增加产假60天和育儿假10天,激起公司的几位女同事的广泛关注。

直接跑来问我,我的育儿假可以请了吗?

不请今年就过期了啊,我只能回答,我不知道不清楚,我先看看政策在向领导反馈。

这不我还真的找到了湖北省计划生育条例的所谓育儿假的原文出处。

湖北省人民代表大会常务委员会关于修改《湖北省人口与计划生育条例》等地方性法规的决定(原文:「链接」)

进入官方链接可以看到全文,

其中最让人热议和感兴趣的就是——延长产假60天和10天的育儿假。

(二十二)将第三十一条修改为:“符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

同事就是看到这个消息,问我是不是可以休育儿假。

我也如实上报给我的领导,得到回复就是,怎么又出来了政策,什么都要企业承担。那企业还活不活,顿时无语。

我能说什么呢?这样的背景下,编制越来越紧俏,私企啥福利都没有,请假活还干不干,工资还要不要,这都是私企打工者的悲哀。


同时华中科技大学社会学院日前发布的一项对25个省(区、市)共计7642人进行的调查显示,与生育之前相比,生育一个孩子使得妻子的就业几率下降约6.6%;继续生育第二个孩子的妻子,其就业几率再次下降9.3%。

调查:生育一个孩子使得女方就业几率下降约6.6%,生育二胎其就业几率再次下降9.3%

这还是两胎,我觉得如果三胎估计再次下降15%,合计算下来基本三分之一了,也就是生三个宝宝的妈妈只能有2个妈妈可以再次上岗,还不知道上岗是什么样子的岗。

想让妈妈生,却没有给宝妈强有力的保障,真的是有心无力啊。

三座大山房子已经上天,一个宝爸能养得起一套房子、一辆车子、一个宝妈、三个宝宝的开支吗?这算下来,最低最低要10000,我还是把房子计算到很早买房那种4000+1500+1500+4500=10000元。这样算不算很夸张吧。

可结果了1万元就是每个月的固定开支,这还不算自己的生病。父母生病等等任何其他的开支。这仅仅就是生存的基本条件——这里的作为一个普通人正常生存。

你让我们这些女生以后怎么活呢?

离婚率这么高的社会,我相信没有多少女生敢赌上一生。

职场没有人,全部靠男人,那么你们男人自己说,你们靠得住吗?

说靠得住的说这话的男人我怕连你们自己都不信?


国家的本意是好的,让更多的男女承担生育的责任。希望国家也能更多地承担现实的问题。

养育子女的成本真的很高,不仅仅是10天假期这个,不是我们女性不想生育,只是社会压力太大了。我们也是无暇顾及,只能努力地负重前行。

只有更好地减轻、解决我们年轻人身上的三大问题(房子、教育、医疗)。我们才能更愿意让更多的天使宝宝降临人间。

——END

发布于 2021-12-07 20:03:53
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