“有所为而有所不为”出自《孟子》一书。意思:人要审时度势,决定取舍,选择重要的事情去做,而不做或暂时不做某些事情。指人的精力是有限的,只有放弃一些事情不做,才能在别的一些事情上做出成绩。但随着时代的发展,人们渐渐赋予了它一些新的涵义。
“有所为有所不为",这是中国的一句哲理名言。“有所为”是主动选择,“有所不为”是敢于放弃。一个人能力再强,精力再多,也不可能无所不为,什么都想做只能是什么也做不好,选好自己应该做的才是最关键的。
譬如,世上的行业千千万万,哪行做好了都能赚钱。每天都有企业垮台、破产,每天同样也有新的企业诞生。经营任何一种行业的商人,都应熟悉自己的主业,把它研究深、研究透,方能成为该行业的老大。
作为一个成熟的商人,你要学会放弃,那些你不熟悉的行业,千万不要轻易进入。别人在赚钱,不要眼红心动,否则,今天的投资,意味着明天的垮台,商人们千万不要有了点儿钱,就认为什么生意都可做,什么行业的钱都想赚!
作为领导也是这样,有些领导喜欢揽权,大事小事都要亲力亲为,结果人累得够呛,事情也没办好。艾森豪威尔在他的 《远征欧陆》一书中,说马歇尔“轻视那些事必男亲的人,他认为那些埋头于项细小事的人,没有能力处理战争中更重要的问题”。
他讲美国的军事原则是:“为战区司令官指定一项任务,给他提供一定数量的兵力,能少加干涉。” 在他执行计划的过程中,尽可如果他的战果不能令人满意,“那么,正当的办法不是对他进行劝说、警告和折磨,而是用两个司令官替代他”。
艾森豪威尔在这里讲的“项细小事”和“尽可能少加干沙”的内容都是有所不为的范畴。战区司令官对那些项细小事有所不为,是为了集中精力研究整个战区的大事,要在全局上有所为更高一级的统帅对战区的事情稍加干涉,也正是要研究更大的战略问题,在更高的层次、更广泛的意义上有所为。因此,不妨说有所不为才能有所为。
很多人都梦想能拥有一份好工作,这份工作最好是能带来财富、名声、权势和地位,为人称羡。但事实上,在激烈的市场竞争中,已经没有哪一种工作是真正的热门行业,无论何种工作,都无法提供完全的保障。那么如何以不变应万变,取得一份较为实际, 同时又富含理想色彩的工作呢?以下建议,您不妨一试:
首先,放长线钓大鱼。没有哪份职业会永远地热门。选择行业要充分考虑自己的兴趣、能力、就业磨合期以及这职业的未来前景。其次,以智能求生存。你需要不断充电,不仅要做个“专才”,更要做个复合型人才。
再次,个人主导生活,选择有丰厚收入的工作原本无可厚非,但不能放弃其他的追求,如自由时间、健康和幸福的家庭等。一份相对自由、能充分发挥个人才智的工作将更受人的青睐。
有所为有所不为需要胸有全局,高瞻远瞩。心中无数、虚浮懒散的人做不好有所为有所不为。胸有全局就能分清轻重缓急,做出正确取舍,科学规划,科学设计。高瞻远瞩是考虑得长远,并能以高度的责任感和使命感对待自己的选择。显然,短期行为、急功近利与此格格不入。