到了年末，许多职场人开始寻求新的工作机会，渴望在跳槽中实现薪资和人生的跃迁。

很多人参加过了多场面试，分享最新的求职动态，发现求职并非想象中的一帆风顺。

尤其是很多企业喜欢另辟蹊径，不仅考察专业知识，还通过问奇葩面试题录用人才。

如果求职者没有基础的概念和了解，必然会被奇葩面试题所击倒，难以顺利拿到企业的Offer。

最近大学同宿舍的90后小刘，就遇到这么一件事，让他感到震惊，但是幸亏他有生活的技能，才顺利通过面试。

他求职岗位的销售类岗位，面试官已经提前打好了招呼，更多会考察实际销售过程中遇到的难题，看求职者的反应。

请各位求职者不仅仅要学会面试技巧以及掌握专业知识，更多的还是要以“客户”为本，做事让人感动。

女面试官突然对着坐在前面的三位男同事，问出这么一个曾经她看到过的一次面试，问：“我来例假，你能帮我接热水吗？”你们会怎么回答。

第一位求职者比较老实本分，直接回答：可以，就再也没有了下文。眼瞅着桌子上的水杯，也没有行动起来，给面试官接过一杯水。

女面试官摇摇头，表示对他的表现很失望，即便是跟客户见面，也应该主动递上水，这是最基本的礼貌。

第二位求职者比较暖心，他回答道：“我有对象了，我这时候给您递水，恐怕会影响女朋友的看法。何况，还有其他同事看在眼里，我恐怕会提醒您自己倒点水。”

女面试官认为这个男孩子过于敏感，简单的一件事也会搞得怎么复杂，怎么可能在单位里遇到难题直面而上呢，也摇摇头表示不满意。

这时候，小刘已经有点慌，看到两位求职者都被否决了，于是提出了几点建议，并拿起水杯，给面试官递上了一杯热水。

他这样说：“感谢面试官的提问。我会主动给您递上水，也会问清楚您属于什么体质，看是喝红糖水，还是白开水。如果特别严重，已经影响到了健康，我会扶您去医院看看。”接着给面试官递上一杯水。

面试官被这句话打动了，于是宣布录取了小刘。

非结构化面试题，已经成为企业面试的必选题

相信很多人都看到过各个名企，多次出现过的非结构化面试题，考察求职者的心理素质和应变能力。

比如亚马逊的面试题：如果你来自火星，你将如何解决问题？
瑞士银行的面试题：为什么井盖是圆的？
福布斯的面试题：如果你可以选择拥有一种超能力，你想要可以隐身还是可以飞？

还有网络上盛传的许多非结构化面试题：

“一头牛重600kg，一座桥最高载重500kg，牛如何过桥？”

“如果母亲和老婆同时掉进水里，你会先救谁？”

“请在1分钟之内要到我的微信，你会怎么做？”

这些问题都是在利用最巧妙的方式，考察出了求职者面对“穷途末路”时，会怎样应变的能力。

看似很奇葩，其实很有用。当一个求职者心理素质不高时，遇到难题必然会慌张失措，不知道该如何回答。

而聪明的求职者，往往会采用迂回战术，旁征博引，不直接回答问题，而是回答问题所反映的本质问题。

心态是临场发挥的指挥棒

此类问题，不考察你的知识结构，不考察你的实力水平，而是考察你在陌生的环境下，如何巧妙应变。

在大多数真实的职场环境中，往往没有一切都准备好的条件，恰恰是在各种不成熟的条件下，进行的攻坚克难。

这就需要我们像一只灵巧的麻雀，以最巧妙的方式，拿到生存必须的食物，解决最为关键的问题。

我们可以用哪些方法锻炼自己的心态，让自己即便面对艰难的环境，也能够应对自如呢？

你要用以下方式提升自己的能力：

• 参加各类社交活动、进行专业训练，提前预演面试过程，提升应变能力；
• 积极参加野外拓展训练、阅读自信表达的书籍，锻炼心态，提升适应能力；
• 与形形色色的人打交道、认真聆听，提升沟通能力。

当我们拥有了积极乐观的心态，能够面对艰难而不怯场，我们就能真正迎刃而上，获得真正的成功。