国有企业里的本位主义(本位主义是什么意思)

本位主义指政府或社会群体以金钱价值为计量单位、以金钱价值作为比较标准，认定金钱为它唯一义务支付和收入计量的方式。在经济学上，本位主义也被称为金钱政策或金钱政策，是用来维护国家货币价值的政策，采取措施，以确保该货币在国内和国外都受到定价，从而充分利用其定价力量。

什么是本位主义？客观上来讲，本位主义指的是在岗位上只能考虑自己岗位上的意见，做出有利于自己岗位或部门的决策，而不会考虑更长远或深远的问题。

本位主义就好像这颗螺丝钉只在这个位置上发挥作用，离开了这个位置就会别扭起来。

在大公司工作过的人应该都会有这个感受，这个事情跟自己岗位相关，那就回发表代表自己岗位的意见，任何脱离自己岗位的想法都是错误的。

本位主义实际上是一种主观主义，这种不从实际出发，而从部门利益或个人利益出发的做法其实是不值得提倡的。

本位主义为什么能生存呢？

只要是企业就会有小团体，而且工作的级别越高，本位主义现象越严重。

比如总公司级别的单位往往不会考虑基层业务流程的实际，因为其本质工作就是要盯牢业务发展合规，所以一切非标准的东西都是错误的，甚至是应该取缔的。

其实站在其岗位上，也能理解其做法，因为打在总公司身上的鞭子会更重，总部的位置比较高，容易受到监管的管辖与管制，如果连总部都做不好，那上梁不正下梁歪，整个系统可能就会乱起来。

但是，即使这样，我觉得也不应该不敢挑担子。有些时候，我们还是要敢于承担一些责任，打破一些常规，才能取得好的结果。

比如最近我接到一个案例，其实风险可控，业务模式也比较好，最主要是在其他领域取得过了成功案例，如果业务报到总公司肯定会被毙掉。这

个时候做出要不要报总公司的决定，我觉得就应该从实际出发。

如果报总公司会影响效率，还值不值得报呢？

我觉得在业务还没有成型的时候，报总公司走流程肯定不是一个好的选择。

实际上，我们应该客观分析业务的利弊，应该站在公司的角度去考虑这个问题。

如果从个人或部门利益考虑，肯定是报总公司比较安全，但这对业务部门来说不是一个好消息，意味着要经过很长时间才能上线，甚至是被总公司否定的风险。

如果从公司角度出发，为了业务能顺利上线，我们还是自己做主张，牺牲个人利益，成就集体利益。只要结果是好的， 我们牺牲个人和部门利益的做法就是对的。

前提是，部门的领导要能同意。

所以打破本位主义，很重要的一点就是要争取部门领导的同意，甘愿牺牲，光靠个别人员的努力是很难成功的。其次，我们应该在业务成熟以后再告诉总公司，当时是如何考虑的，并且分析业务的可行性。

林子大了以后，就什么鸟都会有，但自私鸟最多。

我知道越权是不对的，但很多时候，必须要敢于自我牺牲，通过自己的主动做法去克服组织的盲目。只有这样，才有可能做到实事求是。