it项目外包哪个平台好(程序员怎么接外包)

程序员怎么接外包？

关于如何采取软件外包的主要思想是采取主动。关于项目搜索，根据我们自己的经验，目前有几种有效的方法:

1.同事朋友等熟人介绍的成功率比较高，因为开发团队和外包商建立了间接的熟人关系，所以合作、讨论、报价、沟通会比较顺畅。

2、外包群有很多外包群，可以直接在上找到。以上几项可以跟进。当然，和尚多，肉少。

3.现在的创业群和朋友圈都是大众创业、万众创新。通过参加线下创业活动，添加一些创业者 ，自然会有在创业群或者朋友圈找外包团队的需求。

4.多交朋友，多露脸。三种方法的核心是想办法多露脸，多交朋友。例如，我们在 "罗辑思维 "之前，以及四个月后，有人让我们做外包。

5.国内外包服务平台:至诚、猪八戒、CSTO、sxsoft。但价格低得离谱，与行业普遍情况大相径庭。

计算机专业学生，大四刚毕业，外包公司可以去吗？

我是一个标准的码农。我在大学主修计算机科学与技术。我曾经在外包公司工作，后来转到了互联网公司，所以起点不是问题。关键是我上路后后续的选择如何。虽然外包公司可以去，但是我们还是要根据实际情况做出合理的选择。

首先，认清外包的本质。

外包公司本质上也是软件公司，但一般都是把签约员工送到甲方 s公司以类似劳务输出的，或向甲方出售其标准产品，为常驻人员提供定制开发、实施、运维等相关工作。

外包公司人员流动大，所以需求量大，适用条件会相对宽松。对于刚毕业的大学生来说，在缺乏工作经验的前提下，加入外包公司是一种曲线救国的。

第二，外包公司短板明显。

尽管一些刚毕业的大学生 技术能力不达标，他们可以 t直接在互联网公司工作，所以他们选择外包公司作为退而求其次的选择，以实现踏入IT领域的目标。但是，我们应该清楚，外包公司仍然有许多明显的劣势和问题，我们可以 不要为他们牺牲太多。

外包人员需要外派，经常出差，工作不够稳定。

外包人员对甲方负责。;他们应服从外包公司的管理和甲方的规章制度；;s公司。

外包工同工不同酬，在项目上做的工作比甲方多，拿的工资比甲方少..许多甲方 的好处，外包人员只是听听，看看，甚至你可以 很多内部系统的权限都拿不到。

外包人员容易受到歧视，也很难得到尊重。所有的脏活都是外包人员干的，出了事容易背黑锅。

核心技术一般很难达到，甲方做的基础。这是一个边缘系统。

第三，外包不同于 "外包 "。

如果我这么说，是不是外包公司没用，不值得去？答案是否定的！龙胜九子不一样，外包公司和外包公司不一样。以上只是列举了外包公司的所有突出问题。其实有些外包公司在管理和操作上还是很规范的。

特别是长期外包给有实力、稳定的公司，比如阿里巴巴、腾讯、华为等一线互联网公司，这些外包公司与一线互联网客户有长期的合作关系，得到了客户的认可和信任，所以业务能力和技术升级会有保障。

第四，做好规划，不断学习提升自己。

其实凡事都是靠人的努力，无论是在互联网公司还是外包公司，都需要自己不断的努力和提升。为了做好职业规划，根据自己的技术体系充实自己的技术能力，身边从外包公司转到甲方的同事不在少数。;美国互联网公司。IT行业是靠本事吃饭的，所以只要你足够努力，相信会有更大的平台让你施展。

最后，恭喜你从学生生涯走向职业生涯。外包公司不是问题。真正的问题是你以后怎么规划，怎么努力！