企业微信客户群管理必会技巧(企业微信群可以建几个客户群)
企业微信群可以建几个客户群？
企业业务林林总总，群可以建无数个，只要你就是喜欢
企业微信离职后客户怎么锁定？
管理员刚刚进入企业管理后台，在后台的【客户联系】-【配置】-【未分配离职员工资产】中就也可以将离职员工的客户与客户群未分配给其他员工。
企业微信内部群和外部群的区别？
企业内部群与外部群的区别
1.成员横列有所不同
企业内部群的成员需要是同一公司的企业用户，而外部群中是可以同样乾坤二卦企业用户和用户。
2.作用完全不同
企业内部群是企业员工参与交流协作的群聊，含有红包、投票、约时间等功能，而外部群是目的是与客户联系而创建角色的群，可用功能相对少一点。
3.人数上限差别
企业内部群的人数上限是2000人，且企业管理员也可以在企业后台限制员工创建战队的群聊人数上限。
企业微信怎样设置禁止加入群聊？
第一、手动设置里黑名单。再点需要加黑名单成员的头像，进入到客户信息界面，然后直接点击右上方三个点就是可以直接进入个人信息界面，在这个界面中就这个可以看见一个不可以加入我的客户群，点击启动即可成功。
第二、可以使用防搔扰功能将违规的成员自动启动加入黑名单。如果公司的企业群有防搔扰这个功能的话，就是可以在这个功能中设置里违规的规则，那样一来客户有任何严重违规现象，企业就也可以不自动将客户拉入群黑名单中，以后就再也不能不能加入群聊了。
为什么企业微信创群显示不了？
一般有这两个原因，1.企业创建角色的客户群提升了人数的上限，目前未验证验证企业的群聊人数上限为200人，已验正企业的群聊人数上限为500人，假如人数都没有达到上限，是不能直接进入群聊的。
2.企业群设置中了群聊请帖确认功能，要是这个功能开通过后，不需要群主的或是群管理员确定访客入群
初创企业怎么增强销售团队的凝聚力呢？
初创企业销售团队的凝聚力我是这么多来你的操作的：
1、人要先先选。这个是最最核心的东西，如果没有人也没选好，后面的一切全是瞎折腾。初创企业中比较大的业务员其实就是老板本人。所以老板不需要在这个时候做好人员把关的工作。业务团队的人有几个核心的品格是务必要看的，比如说他对能完成目标的渴望度、是否需要能够加班费、对企业的产品有无有信心。这些也是在人员直接进入的时候非常重要的环节。只有这个环节做了了，后面的整个结构环节才能刺激到员工。
2、制度的导向性要内容明确人员经过层层选拔好以后，我们要的那是把销售团队中的杰出人员跟平平庸庸人员筛选后出来，此时此刻整个公司制度的导向性就前提是要更加比较明确才是可以做到。再者在某个时间段，我们是需要冲业绩的时候，这会儿看的KPI应该是个人业绩。在初创企业当中增强销售团队的凝聚力，最主要的指标那是必须区分出杰出的业务人员和平庸的业务人员，而且最优秀的业务人员怎么分辨出来以后大家会往最优秀业务人员身上去靠拢过来，并且怎么学习他们身上的一些优点和优势。所以才制度的导向性就决定了销售团队的凝聚力有无强或弱，要是制度的导向性越应明确销售好的导向性和凝聚力可能会越强，如果没有制度的导向性越影像，销售人员就越可不知道该如何才能下一界个好的销售人员，因此他们的凝聚力以后会变弱。
3、奖罚的及时性销售团队的凝聚力而不也和团队内部的蒋丞及时性极为严重去相关，假如业务人员达成协议了目标，但是企业履行诺言奖励时间却很慢，时效却很短，那就销售团队的凝聚力就会很难围拢出声，而现在就要我们在销售团队的蒋丞及时性上大做文章，我们的蒋丞及时性，可以不是遵循每一周也可以每一个月一定要及时去履行诺言，甚至也可以你做到每一天的生活如飞履行诺言这样子去。这样的话做的目的在于销售人员这个可以在短期内注意到自己的成长和自己的物质收入对于，对于提升有着非常重要的作用销售人员的凝。
4、团队内部气氛销售团队队的凝聚力如何确定高，同时还它取决于销售团队内部的气氛和氛围是否良好的思想品德，如果没有销售团队的内部氛围不好，每一个人都想的是怎么去参与内部争斗，要如何去并且互相算计，如何能去拍领导马屁，而不是把整体的力量几乎全部在如何服务好客户，如何能将公司的产品卖得更合适，那就内部气氛变会越来越极为严重，而现在销售团队内部的凝聚力和氛围城就会大大打折扣。每一个销售成员成功了开上一单，都可以在群内兴师动众的接受汇报和做宣传，比如说某某某同事今天拉出第1单销售金额为多少，我们热烈地为他恭喜，这样子的销售通知每一天这个可以发在群里，但马上去发，这样的话每一个销售人员就可以看见，自己的团队，每一天的同事有实在是太死命和努力的在工作，而是整个销售内部的氛围也会越发浓烈，整个团队的凝聚力也会随之而提高。
5、奖励多样性奖励的多样性意思是说除此之外销售结束有提成以外，还会有大量各种各样的奖励，假如日销售冠军，周销售冠军，客户服务最佳的位置奖,客户信息完整奖等等。这些奖励的金额不必须太高，肯定群里发一个30~50的红包就加上，但是这些东西显然由于销售人员参加了，同时很积极主动的去能领取了，这些红包销售团队内部的凝聚力才会好。
