招聘管理需要用到哪些表单(有哪些适合HR使用的工具,APP等)

我 m @ Traveler和我 我很高兴有机会成为第一个回答这个问题的人。

招聘管理需要用到哪些表单(有哪些适合HR使用的工具,APP等)

HR是人力资源的缩写,通常称为人事,一般指人力资源工作者。

哪些工具和app合适,我在人力资源方面的经验按照人力资源模块分为以下六个方面:

1.招聘配置模块的工具

人才测评工具普遍使用。人才测评是对人进行测量和评价的活动。;通过一系列科学的手段和方法,将人的基本素质和绩效,应用到组织发展和人才管理等企业管理领域。我们应该避免 "光环效应和, "首因效应, "归因效应与归因和 "异性效应及诸如此类。

我平时在招聘模块用的比较多的app有:前程无忧、猎聘网、老板直聘、智联招聘、58同城等。我根据招聘岗位的级别和难度不同,选择不同的app。

2.开发模块的培训工具

常用工具:PPT、投影仪连接等。,以及各种表格:如培训需求表、学员意见收集表、签到表、培训简历、年度培训计划和预算表等。

3.绩效管理模块的工具

我用过六种工具,如MBO(目标管理)、360度考核、KPI(关键绩效指标法)、BSC(平衡计分卡)、EVA价值管理、OKR(目标及相关结果法)。最常用的是KPI,我已经成功实现了从0到1,有实战表现。

企业往往通过绩效管理工具来识别人才。优秀的人才不怕绩效管理。如何有效实施绩效管理工具,使其不流于形式,是最关键的。

4.薪资管理模块的工具

这个模块我用过的工具有:等级和职级设计、宽带薪酬设计、重叠、IF函数等。这个设计需要反复排练。除了工作清单,更重要的是适应公司 目前乃至未来两三年的市场形势。

5.人力资源库存模块的工具

我仍然使用 "九宫格 "更多,这既是一个结果,也是一个人力资源计划。用好五格、六格、八格是关键,也是需要重点培养的。

6.人力资源的其他工具

如钉钉、OA、ERP、EHR等、以及常用办公软件(如

成为饲养员的要求如下:

1.大专以上学历,动物管理专业。行业毕业;有饲养经验的人员可放宽要求;

2.年龄:20至45岁;

3.自我激励,努力工作,服从公司。;的安排;

4.工作认真,责任心强,为人诚实,有爱心,喜欢动物。

每个动物园的要求不完全一样,甚至更严格。院校对学历要求比较严格,专业也是动物相关专业。

发布于 2023-05-28 16:50:40
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