职工带薪年休假知多少(带薪休假规定)

带薪休假规定（职工带薪年休假知多少）

职场内卷化，996和007几乎成了现代人的加班文化。企业和劳动者几乎都在依靠超长劳动时间的方式在市场中获取竞争优势。然而，我们工作的目标是为了美好的生活追求。在众多的美好生活场景中，带薪年休假一定是必不可少的。

夏天和年假好配呀！

年休假知多少：

Knowledge1.

我们国家的《职工带薪年休假条例》在2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起实施。

Knowledge2.

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

K恰卡网nowledge3.

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Knowledge4.

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年安排。

Knowledge5.

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年的年休假；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；

累计工作满20年恰卡网以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的恰卡网年休假。