面试请你说说crm项目怎么做的(金融crm系统如何防止客户流失)

金融crm系统如何防止客户流失？

我们在实际中工作中CRM系统来避兔客户流失只不过具体用法的一种方法。或者好笔头这样的软件系统，他的内部只设置中有一个超级管理员账号，其他所有账号都由这个管理员账号统一规定未分配权限，其他员工用不使用的账号，就算是各种原因删除了客户，但是客户还能保存在系统里，我们也可以即将重新恢复，要再次删出仅有超级管理员账号。而，系统不仅可以存客户资料和所有跟进情况，因为毕竟签订的合同，还是线下线上去拜见，那就各种会议，所有的都这个可以的很求全部资料记录在系统里面，这样的做的的好处是，即便员工离职拿走了他的客户，他也完全没有留不住你你再跟踪的过程，你只要你再换一个员工全权负责，业务比较熟悉那是分分钟的事。

实际操作中我们除了用软件系统来防止我们的客户会流失，我们还这个可以用以上几个方法去如何实施把控：

1.一定得把好招人这一关，我们在招聘信息的时候要多方面考虑员工的各个方面的素质，这对此服务吧性的企业，招出去的员工的道德素质与职业素质一样最重要。

2.在员工的入职的时候要你必须签订保密协议，明确规定好员工工作期间岂能随手说过客户信息，一定得从源头上拦住所有威害公司安全带事情发生了什么。如果有员工恶意去透露公司客户信息，那我们你必须追究其法律责任，决不可姑息纵容。

3.我们相对于一些不容易接近到独家策划技术的或比较机密的岗位的员工，要先签订竞业协议书，是可以防止员工流失到竞争对手企业，给我们公司会造成客户的或技术大量流失。

4.必须得可以提高员工综合素质培训，期间要进一步装备强化员工的职业道德，不时的去能提高员工的企业忠诚度，让所有员工在提出离职时是带着感恩的心而并非仇恨的心理离开公司，这样是可以如何防止其拽走客户或收走核心机密，若要来以及对企业的报复。

5.公司要建立员工离职客户安排确认制度，强制具体的要求每一位离职员工需凭比较多的客户签定最后确认的离职单来可以办理个人的离职手续，不可能商业机密小于一切，公司如果不是没有了，啥也就都不有用了，公司继续活下去才是第一位。

29岁的银行柜员如何做职业生涯规划？

多谢了邀请

银行员工职业规划，以我自身的工作经验来看，主要两类两条线。一是畜牧兽医相关专业内部管理即合规管理，二是业务发展。

自己更适合从事外贸哪些工作，我都觉得估计从自身的因素出发去吧，如果没有是你有客户资源能力比较强，性格也活泼开朗，这样普通机电设备业务发展都很更适合，如果朝这条线发展的话这个可以先从客户经理出来自己做，接着业务发展部门的，主任，行长……，但是有任务哦。

要是是自己客户资源不十分丰富性格比较比较内向，适合我做点每种的工作的话，普通机电设备内控方面比较比较适合我，会省应酬喝酒的烦恼，岗位从柜员、会计主管、网点副职……一直干