在线搜图小程序(可以推荐一些好用的手机应用吗)

可以推荐一些好用的手机应用吗？

非常高兴为你解答这个问题这个问题我最有回答权力了，作为一个手机APP重度患者，我每天都在逛应用商店或各大网站来找各样有趣的APP，我手机里也有好多有趣对身心有益的APP。

今天先在这推荐三个吧

第一个：图凌这个APP是款壁纸APP，但它不光是一款壁纸APP还是一个优质的图片分享平台，里面有很多用户分享的原图，并且大部分画质已经达到了4k,非常非常清晰。对像我这样一张壁纸3天就看腻的人实在太友好了。

我最喜欢的就是它的启动页，真的很好看，在我知道的APP里简直就是一股清流。

这款APP最大的缺点就是它有限制下载次数，并且有会员制度，拥有会员之后每天也只能下载500张。

第二个：小日常-习惯打卡这个APP从名字应该就能猜出来是一款打卡APP。

这款APP可以设置很多打卡习惯，并且可以自定义设置习惯，进行打卡。对我这样有拖延症和忘性大的人非常有帮助，是个养成习惯的好应用。

它的应用页面也十分具有卡通风格，非常好看，我每次看都很舒心。

第三个：储存空间清理这个APP也可以从名字上看出来，是一款清理空间的APP。清洁功能十分强劲，简直是在用铲子刮手机垃圾。

我们手机里东西越来越多，垃圾也越来越多，内存不够了，手机自带的管家往往只会清理表面的东西，而这款APP拥有非常强力的清洁功能。它会检测扫描你手机里所有的东西，一键删除，也可以自己选择手动删除。

但是这个APP的缺点也很明显。那就是这个页面实在太简洁了，甚至可以说丑。

还有就是对一些人不太友好不太好用。我第一次进入之后，我是懵逼的，这个该怎么用，因为蓝色的页面实在是太容易让人分不清，不过作者也贴心的制作了应用教程，了解之后还是很好用的。

在这里就先说这三个应用吧。这些应用虽然好用，但是我们也不能过分的依赖它，像第二个打卡应用，虽然可以帮你养成习惯，但是它也只是辅助你，真正要靠的还是你自己去养成这个习惯，不能一昧去依赖这个应用，过分的依赖对我们来说不是好事。

我现在也在慢慢的不依靠这个应用来养成习惯。

为什么说“跳槽穷半年，转行穷三年”？

“跳槽”是当下年轻人的普遍现象，但通过“跳槽”实现自己追求的并不多见。随着时代发展的加快，以及消费的便利和对美好生活的追求，年轻人存在职场焦虑的现象比较普遍。究其原因主要为：

人工智能发展和应用的加快，无形中给自己增加了工作压力。总感觉哪天自己的工作会被人工智能取代。工作缺乏长期主义精神。特别是盲目消费导致入不敷出后，总渴望能通过“跳槽”来增加自己的收入。恕不知，盲目“跳槽”后，由于工作能力的原因，生活依旧压力山大。“一技之长”不过硬，导致在成长阶段忧心重重。工作的本质是利用自己的“一技之长”在岗位上创造价值，同时，企业衡量员工的主要标准也是工作业绩。有的人在自己的岗位技能略有提升时，就希望自己能有较高薪资，工作中稍有不如意，就随意“跳槽”。结果往往是现实给予无情的打击。“跳槽穷半年”，主要指人融入一个团队，实现脱颖而出需要付出艰辛的劳动和呈现可见的业绩。“跳槽”后进入一个新的工作环境，理解新公司的文化理念，熟悉工作流程，融入团队并与同事磨合，以及如何表现自己等，都需要时间成本。正因为这样，成熟的人都不会轻易选择“跳舞”。进入新公司后，也许你的工作理念和工作能力，得到了暂时的承认，并被寄予了厚望。此时，新公司相信你的唯一途径，就是你入职后，有没有通过创新或带来的经验使工作效率得到提高，以及最长三个月内，你的工作业绩是不是令人刮目相看。如果通过自己的辛勤工作，达到了预期业绩，恭喜你“跳槽”成功；如果你干的工作和其他人来干没有差异，那么，新公司凭什么给你高工资呢？总之，能力才是永远不会被时代淘汰的饭碗。“跳槽”有风险，选择需谨慎！“转行穷三年”是古训，与“一万小时定律”完全一致。在古语中，有种说法“入行三年穷”，意思是说新做一个行当，要想成为行家或步入良性发展，通常需要三年的时间。古人创造“热词”的能力，远不及现在，我想，这话肯定是在当年无数事例中总结出来的；能流传至今，肯定有其合理性

无独有尔，外国也有“一万小时定律”观点，意思是说要想成为某个行业的专家，能常要工作一万小时。如果按每天工作八小时，每周工作五天，则超过五年时间。

从古今中外的观点中，可以总结出一个不争的事实，就是人无论干什么事情，要想有所成绩，必须要有长期主义精神。

由此可见，那些今天看不上这个，明天看不上那个，以及整天想着跳槽和一夜暴富的人，必须练就过硬的“一技之长”，且工作上要有长期主义精神。万丈高楼平地起，基础不牢，地动山摇！任何人的脱颖而出都是辛勤的汗水换来的。