办理社保关系转移要哪些材料(转移社保需要提供哪些资料)

职场人士由于工作的原因，会经常的更换工作地，社保关系自然也会经常有所变动。【小龙虾】今天和大家分享下社保转移的相关知识点。

01 社保转移涉及的2个方面

五险一金

社保关系转移中的五险一金只涉及到三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、公积金。

生育保险已经在2019年并入了医疗保险，工伤保险不需要职工缴纳，由企业负责，不存在转移的问题。

失业保险转移不涉及金额（部分跨省可能涉及），只需要原经办机构出具职工参保及缴费情况证明。

个人档案

正常情况下，职工的档案是在当地的人才市场（不排除在单位或者户籍地的情况），个人转换工作点，也需要将档案进行转移——很多人会忽视这一点，导致后面来回多趟奔波。

提醒：最好的情况是将档案转移到户籍所在地的人才市场，避免后期多地工作导致的频繁转移。

02 为什么要进行社保关系转移

养老保险为什么要转移？

虽然全国实行以身份证为编码的养老保险账户，但是由于各种原因，全国并没有建立统一的体系，目前一般是实现了全省统筹，仍然存在多个养老账户的情形。

【小龙虾】自身在江苏省有一个养老账户，云南省也有一个养老账户。

养老保险是个人工龄的有效证明，不转移将无法认定有效工龄、连续工龄等，会直接影响退休金的领取。
举个例子：张三在江苏南京市缴纳养老5年，去浙江杭州工作缴纳养老10年，此时退休。如果社保不转移，以杭州养老退休，将会少很多钱：每月个人账户少了南京缴纳的个人总金额/139，统筹账户少了5年缴纳年限，系数由15%降低为10%。

医疗保险转移

目前大多数省份的医疗保险已经与养老保险分开了。与养老保险不同的是，医疗保险只会转移医保卡个人账户。

如果工作在本省内，医疗保险转不转区别不是很大，只是在看病报销方面如果是当地的卡，比例会大上一点。

举个例子：张三在江苏南京工作，缴纳医疗保险5年。辞职到江苏扬州工作，缴纳医疗保险5年。其个人账户在本省内都是可以通用的。

某天张三得了重病，用南京医保卡在扬州看病的报销比例要低于用扬州卡在扬州看病的比例（起付线、封顶线等）。

很多城市规定医保退休必须在当地缴纳一定年限，以便缓解当地医保基金压力。

举个例子：张三一直在扬州工作，医保卡关系也在扬州，退休后选择户籍所在地南京退休，办理医疗退休手续。这样操作会给南京医保基金增加压力（所有钱缴纳给扬州，退休到南京享受待遇）！

档案转移

档案同样也是工作经历的证明材料，尤其是在社保未实施之前的档案尤为重要。

缴纳社保以后的工龄以保缴纳年限计算，但是之前的工龄（视同缴费年限）则必须以档案为准。

以档案为准的视同缴费年龄关系到连续工龄的计算，也关系着过渡性养老金的计算。

03 如何转移

养老保险转移

参保者到社保中心提交申请——新参保地审核同意——新参保地向原参保地发出同意接收函——原参保地办理转移手续——新参保地接收手续（最多45日办理完成）。

对于需要转移社保关系的人员只需要到社保中心提交申请即可，带上身份证、解除劳动合同证明、户口本等材料（具体以人社部门规定为准）。

现在也可以通过12333社会保险公共服务平台进行养老保险关系的转移。

注意：养老保险转移的是个人账户的全部以及统筹账户的60%，养老保险一般有个连续缴纳限制（户籍地不会），举个例子：

张三在云南缴纳养老保险30年，退休到北京退休，显然对北京来说是不公平的。（北京享受待遇高，况且钱给了云南。）

医疗保险的转移

医疗保险的转移不需要就业者烦心，相关部门会自行解决。

就业者到达新的工作地即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新参保地会通知原参保地办理转移手续。

注意：全国各地对于医疗保险退休都有年限的限制，一般男子满25年，女子满20年才可以（原理类似养老保险）。

失业保险的转移

失业保险不涉及金额（部分跨省可能涉及），只需要原参保地出具一份证明，职工凭借此证明到新参保机构接续失业保险关系即可。

住房公积金的转移

职工在新参保地开立账户后，要求新参保地出具接收函。

将新账户及接收函交由原参保地的住房公积金管理中心，由其进行转移。

注意：跨省转移的公积金可以提取。

个人档案转移

新参保地（最好是户籍所在地，防止以后转移麻烦）的人才市场开具接收证明，将此证明邮寄或者人工交由原参保地人才市场（或者其他档案管理中心）即可。

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