家长吐槽着“入园难,入园贵”,幼师抱怨着“压力大,工资低”。
这说的都是真的,且没有半点虚假。
入园难,通常都是报名公办园难!只因为公办园划片入学,名额少报名多,又要抽签又要摇号,中签如中奖。
入园贵,不过是孩子读私立园贵!有啥办法呢?私立园是盈利性教育组织,总归是要挣钱的,不挣钱谁干?
公办园的有编制的老师,待遇还过得去,工资不算高但也是行业中上的水准。
而公办园非编和普遍的私立园老师的待遇就真的一言难尽了!
月薪两千多是行情!不相信的随便下个找工作的APP一搜就知道,2000~3000元妥妥的。这还不是到手的工资,扣除保险,要是再出个安全事故被扣绩效,拿不到两千都是常事。
你可能无法想象两千多的工资,如何在一个城市里生存!
作为家长也许更疑惑,自己交的三四千的学费每月,咋孩子幼儿园老师工资连三千都没有?
可能同情,幼儿园老师真不容易;可能愤怒,交的学费哪里去了?可能不解,幼儿园靠什么在坚持?
说爱与奉献,你信吗!幼儿园老师月薪两千多,拿什么在坚持?除了周末寒暑假,还有三点。
取消周末寒暑假,幼儿园老师第一个辞职!不少人羡慕教师职业的寒暑假,说什么三百六十行就你老师有寒暑假,有啥不满意的?
拜托!老师的寒暑假,是用命换来的好吗!很多人还建议取消周末寒暑假,中小学如今也在试点暑假托管,如果哪一天幼儿园也普及了,我估计多少幼儿园老师第一个辞职。
放寒暑假再说了,老师不放,你确定孩子顶得住?并且幼儿园老师更惨的是,放假期间没编的私立园老师要么只有基本工资,要么只有生活补贴,有的甚至保险都要自己交。
周末寒暑假一定是幼儿园老师坚持的最重要的动力了!
若是取消,还守着这么点工资,图个啥?也就剩下这三点了。
教师子女入读名额及优惠在幼儿园有个教职工群体叫生活老师及保育员,她们主要负责所有孩子的日常生活,和教室清洁卫生消毒整理等等。
保育员通常年龄都比较大了,入职要求也比较低。稍好点的幼儿园可能要保育员资格证,绝大多数不怕累不怕苦不嫌工资低就行了。
工作五年了,深入了解保育员后,发现她们真的不差钱!要么是为了混个保险,要么就是为了家里子女入读的名额及优惠。
果然有钱的人更懂得如何省钱!为了孩子上幼儿园,选择去幼儿园工作,这的确就是多少宝妈和婆婆的最初的动力。虽然有利有弊,但是因人而异。
像公办园,保住一个名额不说,还就只交生活费了。其他的民办园,学费基本能打对折。
只是在孩子幼儿园毕业后还能坚持这份工作的,那妥妥的真爱了!只不过三胎放开的,幼儿园老师的确要省好大一笔钱啊。
工作氛围较为单纯幼儿园老师面对的压力不只是来自孩子,更多的是面对家长和面对领导。
但相对来说,幼师这一职业,比较于其他职业,工作氛围已经够单纯的了。
只要自己带好班上的娃,跟家长保持友好又和谐的氛围,工作只会越来越上手。一届带完,再带新一届,从新教师到老教师,周而复始。
有一句话女人多的地方战争多,幼儿园都是清一色的女教师,战争多吗?哪来那么多的功夫和精力啊。每天带娃,带那么多娃已经够累了!哪有心思去算计和斗争呢。
初入职场的应届生,还是重返职场的宝妈,在习惯幼儿园的工作后,和园里的姐妹越来越熟悉和了解,就真的会不舍了。大家相互勉励,大家互相支持!
如果再碰上一个人超好的幼儿园园长,坚持也许就更容易了!
能教育好孩子并有时间陪伴在幼儿园,老师往往忙得不可开交,但回到家该放下的工作还是要放下。自己是幼儿园老师,也更加重视孩子的学前教育!
入园前的能力准备,入园后的亲子教育,回家后的家园配合。本身自己是幼儿园老师,就不担心孩子上幼儿园的事,孩子成长过程中的点点滴滴也能记录和陪伴。
为女则弱为母则刚。又是孩子的妈妈,又是孩子的幼儿园老师,双重身份教育孩子更自信更阳光更幽默,因为这些都是幼儿园老师的优点!
最好的教育是陪伴,幼儿园老师深知这一道理,在幼儿园也许不能给到孩子的,在放假之后一定会花时间弥补和补偿孩子。
提高幼师工资,她们配得上!幼儿园老师可以说得上是教师队伍的底层了,工资待遇最差不说,社会地位还最低。说她们是保姆,说幼儿园是托儿所!
现在的确还有很多人不懂学前教育,不懂幼儿园老师,但我相信未来会改变他们的看法!因为幼儿园是孩子一生中的启蒙教育阶段。
它不仅重要,而是影响深远。快乐的幼儿园生活,阳光的幼儿园老师,才能带给孩子对自然的热爱,对生活的追求,对爱的分享和传递!
提高幼儿园老师的工资,在公办园讲究同岗同酬,保证非编老师的待遇。在民办园,加大对老师们的补贴,提供他们更多的学习和培训机会,让她们更“值钱”
她们要求得不多,她们也配得上涨工资!
每一个职业都是实现自身价值的同时,为社会做出自己的贡献,得到应有的回报。
唯独很多人要求教师只谈奉献,不求回报。这样的确不好,也不合适。
能者多劳,多劳多得,这种简单的道理无需多解释。
当一个职业做出了很多,付出了很多,却只得到一丁点回报时,就要我们所有人反省了。
愿幼师越来越好!努力奋斗坚持到那一天的到来。
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